为认真贯彻落实习近平总书记来陕视察重要讲话精神和省委关于进一步落实追赶超越要求的具体行动指南，从一季度以来，镇安县采用分季度考核的点评办法促进全县各单位的党风廉政建设工作落实，通过三个季度的考核，形成了一套科学、务实的考核管理体系。为使各单位能时刻保持追赶超越的良好状态，不断提升党风廉政建设工作水平。11月6日，镇安县召开了追赶超越党风廉政建设工作业务培训会，县纪委派驻各部门纪检组长和各单位纪检监察干部参加会议。

会议首先解读了《全县追赶超越季度考核点评党风廉政建设方面工作实施方案》，分析了定量考核和定性考核各项指标设置和分数比例。通报了三季度全县追赶超越党风廉政建设三季度考核点评结果，并分析了考核靠前和末位单位的优势和不足，引导各单位寻找差距、补齐短板。

会议指出，十九大召开后，全面从严治党更加规范、更加严格、更加深入，落实好省、市、县追赶超越季度考核点评要求，精准做好党风廉政建设考核工作，是鼓励激励先进，层层传导压力，不断推动全面从严治党向纵深发展的有力抓手，各单位务必要以高度负责的态度落到实处。会议要求，一要高度重视，各单位要进一步提高政治站位，深刻认识追赶超越季度考核点评党风廉政建设方面工作的重要性，将党风廉政建设运用到脱贫攻坚和各系统业务工作中，充分发挥监督执纪问责的作用推进各项工作落实。二要突出重点，考核体系中定量考核指标占百分之七十，各单位要注重应对考核的技巧，进一步读懂、弄清指标设置，低头拉车、抬头看路两不误，严格按照季度考核点评要求，更加扎实地推进党风廉政建设和反腐败各项工作。三要严督实考，下一步将对考核末位单位结合日常工作进行约淡，必要时启动问责，对不能履行党风廉政建设职责的建议组织调整，距离四季度考核不到一个月的时间，年终会将全年考核结果进行总排名，对于排名后三位的单位将约谈单位党组织负责人、派驻纪检组长和纪检监察干部，各单位要主动认领不足和差距，找准症结、补齐短板，按照规范化要求尽快完善，奋力争先进位，努力为全县实现追赶超越提供坚强的纪律保证。

会上，分管党风政风常委、案管室和宣传部负责人分别就党风廉政建设、实施“四种形态”、执纪审查和宣传教育工作进行了详细的业务培训和具体工作安排。会后，参会人员就工作中遇到的困难和意见进行了研讨交流。