在全年收官之际，为杜绝脱贫攻坚年度任务打折扣、工作弄虚作假、资料缺项漏项、扶贫资金闲置、干部职责挂空挡等问题，确保党员干部聚焦聚力，主动作为，自加压力，敢于担当，形成快速抓落实的氛围，使脱贫攻坚取得了阶段性成效。入冬以来，镇安县扎实开展脱贫攻坚“冬季行动”专项督查，首先从干部作风纪律入手，紧盯脱贫攻坚工作中的不正之风和消极应付、不担当、不作为、慢作为等问题，以严明的纪律促严实的作风为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。

聚焦重点任务精准发力。本次督查抽调26名精兵强将，成立了5个定向督查组、1个巡回督查组和2个暗访组，重点督查省市交叉检查问题整改情况、人员在岗在位情况、干部在镇村工作开展情况、各镇产业发展最新动态、决战2017年冬季脱贫攻坚主要做法、产业园建设进度、基础设施计划完成情况、贫困户变动工作准备情况、爱心超市建设情况、《商洛市“驻村工作365”管理品牌创建活动方案》组织实施情况等10个方面内容，确保督查工作的针对性和问题导向，以解决问题助推工作落实。

创新方式确保督查实效。各督查组通过采取明察暗访、查阅资料、个别谈话、随机抽查、走村入户、电话抽查、模拟办事等实地走访查看方式进行督促检查，明确要求各督查组每镇随机抽查3个村并掌握全镇“四支力量”在岗情况和工作状态。确保督查不搞形式主义，不走过场。

通报曝光形成有效震慑。通过为期5天的专项督查，发现14个单位在脱贫攻坚冬季行动期间存在16个问题，该县印发《脱贫攻坚冬季行动期间干部作风纪律专项督查情况的通报》直接点到单位在全县党员干部内印发。《通报》要求各单位要引以为戒，进一步提高思想认识，增强纪律意识、规矩意识和底线意识，坚持问题导向，针对通报的问题，立行立改、即知即改，集中开展自查自纠，认真组织开展脱贫攻坚违纪问题和干部作风专项治理，确保所有问题都能得到及时发现、彻底整改，真正让严纪律、抓作风、助脱贫、促发展成为常态，为决胜“五大攻坚战”，奋力实现“追赶超越”目标做出更大努力。