镇安县结合实际精心谋划，以“一条主线、两个责任、三个重点、四种形态、五个好转”为抓手，深入推进扶贫领域违纪问题和干部作风建设专项整治。2017年1月至今年3月底，全县共受理、梳理扶贫领域违纪和作风问题线索291件，核查问题279件，处理328人，其中虚报冒领、贪污挪用、克扣截留等发生在群众身边的腐败问题25人，优亲厚友、滥用职权等不正之风问题12人，脱贫攻坚工作不力、失职失责等问题291人。

紧扣“一条主线”。围绕《镇安县扶贫领域违纪问题和干部作风专项整治工作实施方案》列举出的4大类16个问题，利用3个月时间，坚持问题导向，瞄准作风建设靶标，集中纠正一批不正之风，发现一批问题线索，查处一批典型案件，通报一批违纪案例；着力提升党员干部工作热情，提升脱贫攻坚工作成效，提升纪律规定执行力度，提升干部队伍整体形象；努力使广大群众对扶贫政策更加满意，对干部作风更加满意，对帮扶方式更加满意，对工作成效更加满意。

夯实“两个责任”。坚持把落实“两个责任”作为硬要求、硬任务、硬责任，列出主体责任和监督责任清单，各级党组织领导干部带头转变作风，形成“头雁效应”；发扬发扬钉钉子精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫；坚决反对特权思想，坚持工作重心下移，着力解决群众反映强烈的突出问题；一把手要负总责纠正形式主义、官僚主义。坚持把扶贫领域监督执纪问责作为落实“两个责任”的重要切入点，以“零容忍”态度严肃查处发生在扶贫领域的“四风”和腐败问题，确保国家扶贫政策不折不扣落到实处。

抓住“三个重点”。通过党纪国法教育、宗旨模范教育、廉政警示教育，促进党员干部自觉做到能守底线，提升思想道德水平，增强敬畏意识。通过建立制度、理顺机制等办法，织牢织密监督网络，真正将权利置于阳光之下、关进制度笼子，形成用制度管人、管事、管权工作氛围，坚决防止权力滥用问题，不给侥幸分子可乘之机。通过抓惩处，解决顶风违纪问题。对个别心存侥幸、顶风违纪的人和事，绝不能放之任之，严肃用好《党内问责条例》这把利器，在苗头性问题出现之时就大喝一声，坚决防止“小问题”变成“大错误”。

用好“四种形态”。聚焦脱贫攻坚中心任务，准确把握运用监督执纪“四种形态”。围绕落实责任， 重点关注所监督部门和单位扶贫领域项目资金管理使用情况，对发现的苗头性和普遍性问题，及时咬耳朵、扯袖子；立足“刚性约束”，坚持挺纪在前，纪在法前，让纪律成为刚性约束，在抓早抓小上下工夫，防止小问题变成大问题；对问题性质比较严重，依然欺骗组织、我行我素的，或者在扶贫领域吃拿卡要、雁过拔毛的，从严查处，决不手软；对严重违纪涉嫌违法的极极少数，集中力量，严办快结，果断拔烂树、清毒瘤，做到查处一案震慑一方，逐步形成“不能腐、不想腐”的法治氛围。

实现“五个好转”。为了确保如期脱贫摘帽，县委先后出台制定了《关于贯彻省委“十条铁规”精神进一步从严管理干部的通知》《镇安县脱贫摘帽六条铁律》《镇安县脱贫摘帽工作责任追究办法》等相关规定，分别提出了从严管理干部的九个严格，脱贫攻坚工作中的六条铁律，需要问责的九种情形。坚持把“九个严格、六条铁律、九种问责情形”作为抓脱贫攻坚、作风建设和干部管理的基本遵循。持续推进辖区党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风得到好转。