今年以来，镇安县纪委监委持续将执纪审查作为工作重中之重，聚焦主责主业，认真履职尽责，执纪审查工作取得阶段性成效。截至目前，全县纪检监察机关受理群众信访举报73件次，处置问题线索196件，立案150件，结案163件，处分160人，立案、结案、处分人数同比大幅增长。

聚焦重点领域，架起“高压线”。围绕扶贫领域腐败和作风问题、违规收送礼金问题、党员干部参赌涉赌等系列专项整治，重点查纠“八个了之”突出问题。查处扶贫领域腐败和作风问题44件59人、违规收送礼金问题3件3人、基层党员干部“乱决策、不担当”等形式主义官僚主义突出问题9件16人。紧紧抓住政治巡察不停步，今年以来，开展常规+脱贫攻坚、秦岭生态环境保护及“八个了之”专项巡察2轮。目前，共发现问题20个，向有关部门移交上两轮巡察问题线索64个，立案13件；运用第一种形态处置22人，给予党纪政务处分11人，持续提升巡察工作的震慑力和实效性。

畅通信访渠道，拓宽“线索网”。健全完善来信、来访、电话、网络、微信“五位一体”信访举报平台，构建纵向覆盖县、镇、村三级，横向覆盖县级部门纪委（纪检组）的信访举报网络格局。加强与执法机关移送案件线索双向协作，形成纪法贯通、法法衔接顺畅有效的问题线索处置机制。充分用好督查、巡察移交的问题线索，让督查巡察成为发现问题线索的突破口。实施纪委常委、监委委员案件线索包抓制度，每月带队深入镇办、村组一线面对面排查线索，确保事事有回音、件件有着落。

强力正风反腐，严惩“微腐败”。严格执行纪委常委会定期研究案件，常委、委员包片和全员办案等制度。优化整合全县纪检监察干部队伍力量，划分为东中西三大片区，每个片区固定一名县纪委常委、委员负责联系指导，在确保质量的前提下缩短审查时间，快速严格处置各类违规违纪违法的人和事。实行“季初定目标、季中强督促、季末一通报”制度，对执纪审查不力的及时约谈党组织负责人和工作责任人，对查处的典型案例进行点名道姓通报曝光。综合运用“四种形态”处置235人次，第一种形态处置74人次，第二种形态处置146人次，第三种形态处置14人次，第四种形态处置1人次。

强化自身建设，淬炼“打铁人”。监察体制改革后，面对新形势新任务，该县坚持把学习作为建设高质量、专业化队伍的重要途径。制定2019年纪检监察干部培训计划，组织11名基层干部到县纪委监委机关跟班学习，10名干部赴市纪委参加纪检监察干部调查讯问技能专题班培训，全面加强纪检监察干部业务技能培训和实践锻炼。同时，扎实开展“干部作风建设专项活动”和警示教育活动，督促引导全体纪检监察干部自觉落实“打铁必须自身硬”要求，坚决防止“灯下黑”，以“纪律部队”的担当作为，让惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（杨莉）