市纪委二次全会召开提出纪检监察“五个五”长效机制以来，镇安县把“五个五”长效机制作为落实党风廉政建设的有效载体和重要抓手，将近年来市县纪检监察工作好经验、好做法，通过机制的形式固化，设置责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作、队伍建设“五大板块”，出台了《工作方案》，明确了25项机制，每项机制确立三项重点工作，形成及案件检查工作的“路线图”和“方法论”， 使纪检监察工作思路更加明晰、内容更加具体、措施更加有力。使长效机制更具系统性、科学性、操作性。    

为强力推进长效机制强力落实，该县纪委印发了《强力推进纪检监察工作“五个五”长效机制建设的实施意见》，制作了《镇安县纪检监察工作五个五长效机制示意图》和“一图看懂落实纪检监察五个五长效机制的‘镇安经验’”， 召开“五个五”长效机制抓点示范推进会， 重点突出“五个抓手”，使全县各级纪检监察干部要找准定位、超前谋划、全面实施，以实际工作确保长效机制见到实效，以“五新”目标为 “五个五”长效机制建设的出发点和落脚点。    

夯实“五类责任”。通过夯实纪委常委包抓责任、委局各室（部、中心）指导责任、镇（办）纪（工）委书记推进责任、部门纪检组长（纪委书记）工作责任和村级监委会主任落实责任五个层面的责任，促进 “五个五”长效机制有效落实。    

建立“五套台账”。围绕“责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作、队伍建设”，要求各级纪检监察机关分别建 “五套台账”，实行分级负责、分块归档、分类管理，做到专人负责、专门目录、专盒保管，要做到记录详实、内容真实，通过动态台账式档案资料客观真实地反映工作情况。    

做到“五个公开”。要求各级纪检监察机关结合“三位一体”工作机制制作公开专栏，结合本单位工作流程、任务清单、责任人员、推进情况、亮点工作，设置系统性工作流程、行业性公开专栏、实质性工作内容、特色性亮点工作，实行动态性公开内容实行一季度一总结、一点评、一公示。    

强化“五条措施”。把宣传教育、示范引导、专项督查、问责追究、年度考核作为推进纪检监察工作“五个五”长效机制的有效措施。按照“全面部署、试点先行”的总体思路，确定了8个镇办、7个部门、16个村（社区）先行开展试点，严格按照节点和要求规范抓好落实，为全县整体推进积累经验、提供参考。由纪委常委包抓坚持每月督查，季度检查，对落后单位开展提醒约谈，结果一并纳入年度考核评分依据。    

提供五种保障。严格 “镇（办）纪（工）委、部门纪检组长不分管主业以外其他工作”的刚性要求，配优配强配齐纪检监察干部，特别是示范点单位，要抽调得力人员配合参与。同时为“五个五”长效机制推进工作提供必要的经费保障，特别是要主动协调解决村（社区）推行长效机制的经费问题；设置专门的党风廉政建设办公室，为流程公示、专栏设置提供必要的场地或场所；提供所需的办公设施和用品用品等设施；严格落实“四个亲自”要求，确保人员、经费、场所、设施、环境五个保障，当好坚强靠山和后盾。