“全县各级领导干部不得为违纪单位和个人说情打招呼，决不能以个人权威影响监督检查的客观性和公正性，更不能为违纪行为提供庇护。”近期，镇安县委的一份脱贫攻坚督查通报如是讲，此举在全县干部职工中引起了强烈反映。像这样不留情面开展督查、不怕“亮短揭丑”通报问题的做法成为镇安脱贫攻坚的常态措施，也被干部职工称为“最严督查”。    

　　　今年以来，镇安县持续加大脱贫攻坚工作督查力度，县上成立了专项督查组，按照“三围绕、三督查”工作思路，坚持“严”字统领，突出问题导向，创新督查方式，加大问责力度，保证了中省市县脱贫攻坚决策部署得到有效落实。一是围绕各级脱贫攻坚重大决策部署落实情况严督查，深入各单位实地查阅单位会议记录、询问脱贫攻坚政策知晓程度，了解脱贫攻坚政策学习宣传情况；二是围绕脱贫攻坚期间干部作风纪律严督查，重点检查驻村人员日常考勤、在岗在位、工作状态等方面情况，坚决防止“走读”、“应付性下乡”等问题；三是围绕脱贫攻坚成效严督查，重点检查阶段性工作推进、脱贫措施制定及落实情况，有效解决“出岗不出勤、出勤不出力、出力不尽力”等问题，力保扶贫政策和脱贫规划落地生根、付诸实施。1至5月份，全县共开展脱贫攻坚专项督查3轮次，现场纠正问题127个，印发通报3期，点名道姓通报问题48个，查处扶贫领域重点案件11件，实施诫勉谈话28人。“通过‘最严督查’，加强了扶贫力量，转变了干部作风，为全县脱贫攻坚工作提供了强有力的作风保证和纪律保障，提升了扶贫的精准性和科学性。”镇安县纪委常委、党风政风室主任马泽博这样评价今年的脱贫攻坚督查工作。