为深入推进纪检监察工作“五个五”长效机制建设，进一步提升全县纪检监察干部队伍素质，镇安县纪委在纪检监察系统开展“业务提升年”活动，全面提升纪检监察干部的政治素质、业务水平和工作能力，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证和人才支撑。　  

本次“业务提升年”活动，以“政治上忠、工作上勤、业务上精、作风上实”为目标，深入开展5个方面18项具体活动：一是学习竞赛，通过讲堂讲学、测评考学、岗位践学、年终评学的“四学”的方式，重点学习党的基本理论、纪检监察理论、党纪条规制度、职业道德规范和相关业务知识。二是全员培训，通过办班培训、选送培训、外出交流、实践指导探索理论与实践相结合的培训新方法，以实现纪检监察干部对党纪条规及办案方法技巧的全面掌握。三是专题调研和理论征文，紧紧围绕“五个五”、“五新”长效机制、践行‘四种形态’、落实监督执纪工作规则和当前工作热点、难点问题开展调研活动，为构建市县纪检监察工作长效机制出谋划策。四是实践锻炼，通过跟班学习、跟案学习、上挂下派、全员参与执纪监督工作、提拔干部任前巡察岗位锻炼的措施，使纪检监察干部掌握办案技能，提升办案能力，提高发现问题、处理问题的综合能力。五是规范化建设，全面梳理职能职责，规范业务流程，规范监督执纪程序，切实推进纪检监察机关规范化建设，建立科学严密的工作程序和业务流程，提炼和总结独具地方特色的纪检监察工作“镇安经验”。    

 为确保“业务提升年”活动的顺利推进，镇安县纪委印发了《全县纪检监察系统开展“业务提升年”活动的实施方案》，成立了县委常委、纪委书记为组长，县纪委副书记为副组长，各室、部（中心）负责人为成员的领导小组。提出广泛宣传引导、确保工作实效、注重统筹兼顾的具体要求，并对领导小组成员进行了明确分工，责任到人，要求各级纪检监察机关要把开展“业务提升年”活动与做好纪检监察各项工作紧密结合起来，分清工作主次，制定工作计划，加快工作节奏，抓好工作落实，以活动的成效推动工作的开展，以工作的成果检验活动的成效。目前，各级纪检监察机关正在按照镇安县纪委《实施意见》逐步开展业务提升活动。