“本次考试采取开卷方式，考试时间120分钟，请各位自觉遵守考场纪律，认真答题。现在，我们开始考试……”6月23日下午，镇安县纪委会同县委组织部对36名拟提拔科级领导干部进行任前廉政法规考试，进一步加强对领导干部的廉政教育，切实把好领导干部任前“考廉关”。    

此次考试实行百分制，80分以上及格，时间为120分钟，采取单人单桌，题型分为填空题、不定项选择题、判断题、简答题、案例分析题和论述题。考试内容包括：《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规；习近平总书记在中纪委六次全会上的重要讲话精神；《党政领导干部选拔任用工作条例》等廉洁从政的法规和文件；以及中央八项规定、党风廉政建设“两个责任”和“两学一做”学习教育等应知应会知识，共涉及五大类14项内容。    

“之前我也学习了廉政法规知识，但学得不全面、不系统。通过本次考试，自己对各方面的纪律要求有了更深入的了解，对以后的工作很有帮助。”参考人员普遍认为，通过任前廉政考试，纪律和规矩意识得到了提高，对今后工作有很大的帮助。    

“任前考廉已成为镇安县加强廉政教育的‘新常态’，这不仅是为了严把干部‘入口关’，也是给拟提任领导干部打的清醒剂、廉政预防针，强化他们的法纪意识和自律意识，督促他们落实好党风廉政建设主体责任。”该县纪委有关部门负责人说。    

自推行科级领导干部任前廉政考试制度以来，该县坚持凡提必考的原则，并将任前廉政考试延伸到镇办和村一级干部，强化结果运用，先后6人因考试不及格被组织暂缓提拔。以考促学、以考促廉，促使领导干部学习内有动力，外有压力，较好地解决了反腐倡廉教育由“虚”转“实”、“软”变“硬”的问题，为该县新提拔领导干部上任的“硬杠杠”。