7月3日，镇安县纪检监察 “五个五”长效机制建设现场推进会召开。县委常委、纪委书记明道煜出席现场观摩并在推进会上讲话，县纪委班子成员及各镇办纪委书记、部门纪检组长、县纪委监察局机关科级干部参加现场观摩或推进会。    

会议设两个时段进行，第一时段由县委常委、纪委书记明道煜带领15个镇办纪委书记去往丰收村和青铜关镇机关现场学习纪检监察 “五个五”长效机制在镇一级落实情况；县纪委副书记、监察局长朱建武带领派驻部门纪检组长深入水务局、市场监管局学习纪检监察 “五个五”长效机制在县直部门落实情况。现场观摩学习后，晚20：00全体参会人员在政府五楼集中召开纪检监察“五个五”长效机制建设推进会。    

会议首先就纪检监察 “五个五”长效机制建设进行了系统的业务培训，分析了全市追赶超越党风廉政建设和反腐败工作在季度考核点评各项指标，通报了下一步工作措施。会议就落实纪检监察 “五个五”长效机制提出三点要求：一是总结成绩，寻找差距，坚定纪检监察 “五个五”长效机制建设的信心和决心。“五个五”长效机制来源于党章，用于维护党的领导，保障党的任务完成，纯洁党的队伍，是对纪检监察工作规范化、固化的科学化水平体现。目前，镇安县纪检监察 “五个五”长效机制建设具有谋划早、起步快、影响大，起点高、推进快、效果好的显著成效，但也必须认识到同时存在不平衡、有短板、有差距的不足。二是明确任务，突出重点，确保全覆盖延伸落实到每一块。首先处理好 “五个五”长效机制建设和脱贫攻坚工作、纪检监察机关和党组织、上级和下级三个关系，分清主次、层次和重点，突出学习指导手册、挂好两块展板、整好五套台账三个重点，抓好气氛营造、行业特点支撑、熟练讲解介绍三个特色。三是加强领导，强化督查，确保 “五个五”长效机制建设取得实效。确定纪委常委包抓责任，将“五个五”长效机制建设纳入追赶超越党风廉政建设和反腐败工作在季度考核点评指标，把“五个五”长效机制建设指导贯穿到各室业务指导中，真正让“五个五”长效机制在纪检监察工作中生根茂叶开花结果。