为了认真贯彻上级关于从严管理干部的要求，镇安全力关于开展干部工作十项专项整治工作，在规定的期限内完成整治任务，做到制度健全，管理规范，纪律严明，监督有效，营造风清气正的用人环境，树立干部清正的良好形象。

这十个专项整顿工作分别为，一是超职数、超规格、超范围配备干部问题专项整治；二是清理党政干部违规在企业和社团组织兼职(任职)问题；三是全面开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作；四是加强“裸官”清理清查和岗位调整；五是“吃空饷”问题专项整治；六是干部档案造假问题专项整治；七是领导干部“天价”培训问题专项整治；八是整治违反干部任用标准、程序问题；九是整治跑官要官、说情打招呼问题；十是整治干部职工带薪休假不到位问题。为深入开展以上十项干部工作专项整治，镇安成立了专项整治活动领导小组，县委常委、组织部长担任组长，成员单位主要负责人为成员，具体负责专项整治日常工作。明确了牵头和配合部门，明确了责任领导和具体分工以及完成期限。对突出问题的专项治理和建章立制工作有机结合起来，做到用制度管人管事，确保专项整治工作取得长效。