为了深入推进纪检监察机关“三转”工作，全面落实监督责任，镇安县纪委2015年度通过“跟班轮训”管理模式提升纪检监察干部履职能力，定期抽调各部门纪检监察干部到县纪委监察局机关跟班学习，努力打造一支纪律严明、业务精湛、敢于担当的纪检监察干部队伍。

 内容丰富，夯实业务基础。县纪委认真研究、精心谋划，针对不同的培训对象，制定了科学合理的培训方案。纪检监察干部在跟班轮训期间全程参与纪律审查、宣传教育、党风政风监督检查和问责等各项工作，向老同志学习，充分发挥老同志的传帮带作用，学习纪检监察工作业务知识，全面提升全县纪检监察干部的业务水平和工作能力。 

周密安排，覆盖派驻部门。从元月开始，每3个月一期，每期至少安排6名纪检监察干部跟班轮训。截至目前，先后从发改局、公安局、住建局、财政局、国土局、水务局等27个派驻纪检组抽调年轻纪检监察干部到委局机关进行跟班轮训。据统计，今年安排跟班轮训共4期，培训人数达27人次。 

纪律严明，确保培训实效。全县各部门高度重视，及时选派纪检监察干部到纪委跟班轮训。跟班轮训期间，县纪委严格按照局机关规章制度进行统一管理，严守纪律，确保实效。并对其工作、学习、生活情况进行鉴定，向派驻单位书面反馈，并存入个人档案，作为向组织建议任用和年度考核的重要依据。