市纪委纪检监察干部“十不准”规定出台后，镇安县采取迅速学习传达、强化教育管理、加强日常监督等措施抓好“十不准”规定的落实，进一步加强作风建设，规范干部行为、锤炼干部作风、提升机关效能、展示良好形象。 

迅速学习传达，力求做到人人知晓。县纪委监察局迅速召开纪委常委扩大会议和纪检监察系统干部会议，认真学习贯彻中省市纪检监察干部监督工作会议精神，重点学习了省纪委《纪检监察机关纪律规定》、市纪委“十不准”规定等内容，要求人人熟记、个个熟知，不断强化纪律观念和规矩意识，机关干部就如何贯彻落实“十不准”写心得体会一篇，并选取3名干部在周五学习日上交流发言；制作“十不准”提醒卡，发放到每名干部手中，熟记于胸、牢记于心，作为执纪办案、监督检查和日常生活的行为准则；研究下发专题文件安排部署，在全系统迅速掀起学习贯彻“十不准”规定的热潮。 

强化教育管理，切实解决实际问题。继续办好2016年“镇安纪检监察大讲堂”，按照“一月一主题”的目标，不断创新形式、丰富培训内容。坚持“周五学习日”制度，紧扣党风廉政建设和反腐败形势安排学习内容，注重学习效果，适时开展学习心得、学习笔记完成情况监督检查。继续推行重点工作“当月交账”制，将每次重点工作完成情况纳入年度目标责任制考核。根据各室（办）职责，全面排查廉政“风险”点，建立防控机制；协同案管、信访等室（办）围绕纪检监察干部裁量权、信访受理、干部选拔任用、纪律审查等重点环节和关键岗位，不断健全相关工作制度。 

加强日常监督，确保规定落到实处。把商洛市纪检监察干部“十不准”、以及镇安县纪委监察制定的《外出报备》、《重大事项报告制》、《请销假》、《派驻纪检组工作管理制度》等制度执行情况作为重点，加大督促检查力度，由干部室牵头，采取定期不定期、随机抽查、明查暗访的方式对系统干部执行情况、熟记“十不准”进行抽查，严肃查纠违反制度规定的行为，坚持责己从严，不胆怯、不护短、不手软，对存在苗头性、倾向性问题的纪检监察干部要严肃批评教育，对违反纪律规定的一律从重处理，既要追究当事人责任，又要追究领导责任，确保“十不准”规定落到实处。