镇安县纪委同时奏响没有问题早提醒、发现问题速教育、违纪问题严查处的“三步曲”， 不断凸显把握运用监督执纪“四种形态”，立足抓早抓小， 把纪律和规矩挺在法律前面。

 提醒在前全覆盖，防“好干部”变质“阶下囚”。建立了“提醒预防”长效机制，每逢元旦、春节、中秋、国庆等重要节点，通过纪检监察网、微信公共平台等媒体向全县党员干部发送廉政提醒信息，重申节日禁令；遇到党员干部职务升迁、个人重大事项以及重大项目开工，都要组织开展任前廉政考试、任前组织谈话、个人重大事项报告、个人廉政承诺等活动，拉响“警报器”，防止顶风违纪行为发生。今年以来，利用《栗乡清风》微信平台，传递廉政提醒信息60期210多条，受教育党员干部超过3.2万人次；各级各部门开展廉政谈话70场次，讲廉政党课160场次，赠发廉政图书6类3000余册；报告个人重大事项30件次，142名新任领导干部接受任前廉政考试和谈话。

 教育在先敲警钟，免“小问题”酿成“大问题”。 建立了以廉政教育、信访监督、关爱谈心等工作机制，及时排查化解各种苗头性、倾向性问题。发挥廉政教育作用，增强其党性修养和抵御诱惑的“免疫力”，让党员干部严以律己，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。发挥信访监督作用，在信访过程中发现的苗头性，及时进行核查，督促党员领导干部查找自身问题，加强廉洁自律意识，防范小错变大错；发挥督查巡查作用，抓住重点、突破难点，刨根问底，揪住“尾巴”，形成震慑。2015年，组织全县100多名党政主要负责人集中观看《守住第一次》等警示教育片；发放《商洛市警示教育案例选编》1250本；对380名村支部书记和监委会主任了进行岗前廉政培训；开展联合巡查7次，发现并整改问题105个，约谈镇和部门领导班子集体23次。

 处理在严零容忍，以“极少数”震慑“大多数”。 作为发现问题的尖兵、纪律审查的前哨，该县纪委发现违纪零容忍，铁面无私严查处，执纪监督和检查力度不断加大，对顶风违纪行为发现一起、查处一起。立案128案147人，结案128件、处分147人，移送司法1人，挽回经济损失284万元；下发整改督办函及建议书17份；查处违反八项规定精神案件14起、处分14人。这是2015年镇安县查问题线索、加强执纪监督工作交出的“成绩单”。该县把这张“成绩单”里面的“极少数”违反党纪政纪的党员干部进行点名道姓通报曝光，运用这些“身边事”教育“身边人”，对“大多数”党员干部形成有力震慑。