为深入推进干部纪律作风集中整顿活动开展，切实解决机关单位和服务窗口单位存在的“门难进、脸难看、事难办”问题，镇安县从4月1日开始，集中利用1个月的时间在全县开展“三难”问题专项整治活动。    

 这次专项整治以推诿扯皮、办事效率低下的问题；不作为、慢作为、乱作为的问题；在行政服务方面吃、拿、卡、要的问题；不遵守上下班纪律、上班期间上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等问题等4方面15个问题为重点内容。以“四项举措”为有力整治方法，促进广大党员、干部进一步改进作风。

一是畅通举报渠道。各镇（办）、各部门、各窗口单位，在醒目位置设立监督举报电话公示牌和监督举报箱，面向全县群众发放党群连心卡，广泛公开12388信访举报网络平台，“栗乡清风”微信平台二维码，专用监督举报电话和举报邮箱，方便群众投诉举报，多方收集问题线索，建立问题台账、及时分析研判、限期回复。

二是开展明查暗访。成立了三个巡查组采取不打招呼突击检查等方式深入各镇（办）、各部门、各窗口单位、各村，以模拟办事和走访调查等形式开展明查暗访。重点做好督促任务落实、着力发现问题、督促解决问题、严肃责任追究四方面工作。对督查中发现的一般性问题，交单位处理并将结果上报县纪委；发现的典型违纪问题，不得自行处理，要迅速上报相关联系常委，视情况由县纪委研究做出处理；对群众举报问题，向县纪委、相关单位双向反馈，限时跟踪督办并回复结果；对单位发生普遍性轻微违纪问题的，由县纪委领导约谈单位“一把手”；发生严重违纪问题的，在依纪依法从严查处的同时，实行“两个责任”追究。此次活动要求各明察暗访组对各镇（办）和部门的检查必须全覆盖，对2015年政风行风评议末位的系统单位必须全到，下属单位明查暗访数不得少于总数的百分之三十，对未发现问题被群众反映或县纪委直接发现的，将对责任人实施约谈。

三是公开通报曝光。以发现一起，查处一起的高压态势，充分利用报刊、电视台、微信等新闻媒体对典型问题及时公开通报曝光，绝不捂着、盖着、拖着，形成通报一个、教育一片的警示效果。

四是健全长效机制。专项整治过程中，及时总结好的经验和做法，将其固化为加强作风建设的长效机制，防止问题反弹。建立健全“三难”等机关作风问题快速查处机制、点名通报机制、约谈问责机制。同时建立责任追究机制，对不履行或不正确履行主体责任，导致系统内和行业中“三难”问题长期存在、群众反映强烈的，对党委（党组）“一把手”和分管领导实施责任追究。对压案不查、隐瞒不报造成严重影响的部门和单位，既追究党委（党组）主体责任，又追究纪检监察组织监督责任。