近日，镇安县在全县范围内印发《关于“三难”问题巡察情况的通报》，在肯定成绩的同时重点指出不足，就下一步努力方向提出进一步要求。     

据了解，为深入推进干部纪律作风集中整顿活动开展，切实解决机关单位和服务窗口单位存在的“门难进、脸难看、事难办”问题，镇安县从4月开始，在全县集中开展“三难”问题专项整治活动。这次专项整治列出4方面15个问题清单。整治中，该县纪委安排三个巡察组，运用明查暗访、录音录像、模拟办事、查阅资料等形式，对全县15个镇（办）、87个县直部门、省市驻镇单位及部分站所、村（社区）干部纪律及“三难”问题开展了集中巡察。召开“三难”整治专项巡察汇报会，并在全县范围内印发《通报》公开巡查结果。     

《通报》指出，通过专项整治，各镇办各部门及其工作人员能够执行各项作风纪律规定，公开办事流程，简化办事程序，改变了工作作风，方便了群众办事，效果明显。《通报》公开点到24单位存在上下班纪律执行不严、村干部坐班制度执行不规范等突出问题26个。并就下一步努力方向从四个方面提出要求：一要提高思想认识，要求个人单位对通报的问题高度重视，采取得力措施加以改进。坚持把宣传教育摆在首位，结合“两学一做”学习教育，积极开展党规党纪、作风纪律教育，自觉树立大局意识、纪律意识，带头遵章守制、转变作风。二要强化制度约束，镇办纪委、部门纪检组要强化监督检查力度，确保各项制度落地生根、刚性执行，坚决防止制度规定和纪检干部成为“纸老虎”、“稻草人”。三要加强监督检查。各巡察组成员，要坚持问题导向，扎实开展巡察工作；各镇办、各部门要主动配合巡察工作，不得硬性抵制、串通瞒报、带头说情，弱化检查效果。四要加大问责力度。各镇纪委、部门纪检组要敢于亮剑、主动作为，开展经常性检查，充分运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性问题及时约谈提醒，对构成违纪的，坚决给予党政纪处理，并从严实施“两个责任”追究。县纪委将进一步强化通报曝光力度，对发现的重点问题坚持点名道姓通报曝光,并将情况纳入年度党风廉政建设责任制考核扣分项目。