日前，柞水县出台《追赶超越季度考核点评党风廉政建设工作实施方案》，实行“一月一联评、一季一考核”制度，坚持“激励先进，鼓励后进”的原则，采取综合研判、动态考核、部室联评的方法，努力推动全县党风廉政建设工作实现新的跨越。　　

一月一联评，即在县纪委乾佑清风网站开设了“柞水县落实党风廉政建设‘两个责任’动态监测平台”，并与县纪委官方微信公众号“柞水清涟”相互链接，每月月初由各镇办部门上报上月党风廉政“两个责任”工作完成情况，县纪委按月在网站和微信公众号上同步进行公示，在月底通过微信和网站同时发起投票，由网民对各单位本月党风廉政建设情况进行投票评价，征集社会各界对党风廉政建设工作的意见建议，在汇总整理的基础上，交县纪委各部室根据各项工作完成情况进行联评，将联评结果反馈各单位，并计入季度考核分值，作为季度考核依据之一，对于联评结果名次靠后、社会意见较大、问题反映较多的单位，在季度、半年和年终考核中不得评为优秀等次。　　

一季一考核，即每季度进行一次党风廉政建设责任制落实情况考核，季度由县纪委常委带队、半年和年终由县委常委带队，抽调县纪委各部室人员，分别从定性定量两个方面，重点围绕落实“两个责任”、严肃党内政治生活、落实执纪监督“四种形态”、党风政风监督、党风廉政宣传教育及廉政文化建设、五个五”长效机制建设、“三个助力”工作开展情况等方面，制定了详细的考核标准，由考核组根据标准进行评分。同时，该县严格按照“三项机制”要求，强化考核结果的运用，在通报考核结果的基础上，对于考核中发现的问题以及考核名次靠后的单位，通过约谈提醒、限期整改等形式，督促他们采取得力措施进行整改，确保工作实现新的突破，推动党风廉政建设取得新的成效。