为了做好村（社区）两委换届工作，选准用好村干部，柞水县纪委监委充分发挥监督执纪职能作用，通过打好“预防针”、筑牢“防火墙”、拧紧“螺丝扣”三项工作举措，严把村（社区）“两委”候选人资格关，严格纪律督查工作，严肃查处在村（社区）两委换届的不法行为，确保营造风清气正的换届环境。

及时宣传教育引导，打好“预防针”。在村级换届工作启动后，各镇办纪委采取召开换届纪律专题会议、换届选举谈心谈话等形式，组织全县200余名村干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，严明“九个严禁、九个一律”等换届纪律要求，让基层党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，组织村干部集中观看《镜鉴》等违反换届纪律案件警示录，让纪律规矩入脑入心。

畅通信访举报渠道，筑牢“防火墙”。该县纪委监委充分发挥发挥信访举报问题线索“主渠道”和领导决策“情报部”的作用，在县、镇、村公布举报电话92部、设立举报箱92个，并通过柞水纪检监察网、柞水清涟微博、清涟柞水微信等媒体平台，进一步拓宽和畅通群众信访举报渠道，广泛受理社会各界对换届选举工作的问题线索反映。同时，对受理的换届纪律问题线索快速按程序处置、流转、核查。

严格开展监督检查，拧紧“螺丝扣”。该县纪委监委严把村干部候选人资格审查关，抽调4名纪检监察干部，对391名村干部候选人近年来受处分、处理等情况进行逐一筛查、核对，坚决杜绝“带病提名”、“带病入选”。同时，派出4个换届纪律督查组，坚持问题导向，深入9个镇办、81个村（社区）巡回明察暗访，严查换届选举期间拉票贿选、破坏选举以及违反中央八项规定精神等问题，确保换届纪律严格执行到位。