柞水县持续加强县镇纪检监察机关“三化”建设，加强基础设施和组织保障，选优配强领导班子和干部队伍，有力推动了“三化”建设取得明显成效。

加强基础设施建设。加强经费保障，协调划拨办公室9间，建成标准化谈话室11间、同志式谈话室11间，配齐电脑、打印机、录音笔等办公设备，镇办纪委机关建设实现“有机构、有牌子、有人员、有制度、有经费、有设施、有场所”。落实省纪委监委改革试点工作要求，将内设机构从14个精简到8个，三个纪检监察室人员配备都不少于4人。设立综合派驻纪检监察组10个、3个常设巡察组。

规范工作运行程序。健全反腐败协作机制，发挥反腐败领导小组作用，制定《柞水县执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法》，编印《柞水县监委实施留置措施有关制度汇编》《柞水县纪委监委机关工作规范》，修订完善审查调查工作相关制度规定，认真落实查办案件协作区、实名举报奖励、班子成员联系镇办、部门党风廉政建设工作等制度，不断提升办案规范化水平。

选优配强干部队伍。用好用活考核机制，实行周报、月通报、季度述职点评、年终考核制度，考核结果与干部评优树模、选拔任用、年度考评奖兑现等直接挂钩，进一步激发干部队伍活力。2018年以来提拔重用纪检监察干部31人，选调充实纪检监察干部18人。组织开展每周一学、每周一看、每周一研、每周一讲、每周一考“五个一”活动，对全县90余名纪检监察干部进行业务培训11期，组织闭卷测试10次，不断提高纪检监察干部履职能力。