健全五项机制、强化五条措施、遵循五个步骤、破解五大难题、实现“五化”目标，这是柞水县纪委创新提出的纪检监察工作新模式。今年以来，该县全力推动纪检监察“五个五”长效机制落地生根，着力搭建监督执纪问责新平台，全面开创党风廉政建设新局面。　　

定职责，划好“责任田”。在深入调研、积极探索的基础上，该县纪委明确了由县纪委常委会领导、领导小组协助指导、纪委常委分片主抓、纪检干部狠抓落实、广大干群积极配合的责任分工机制，成立了专项工作领导小组，组织15名干部赴先进县区学习经验，召开专题研讨会28场次，多方征集意见建议67条，层层划定了责任领导、责任部室、责任人的“责任田”，力求纪检监察“五个五”长效机制推进有力、落实有方。　　

明思路，定出“概览图”。制定下发了《柞水县落实纪检监察“五个五”长效机制实施方案》，集中制定、修订、完善了纪检监察“五个五”长效机制二十五项制度，设计了纪检监察“五个五”长效机制总示意图和责任制落实、正风肃纪监管、执纪审查管理工作、巡察工作、纪检干部管理等五项长效机制5个分示意图，细化了各项制度落实关键点，每项制度的年度工作任务和工作完成情况，按季度对外公示工作开展情况，接受监督，推动工作落实。　　

抓试点，打造“样板间”。按照试点先行、以点带面的方法，把工作基础好的乾佑街办、下梁镇、财政局、地税局等13个镇办、部门作为试点单位，由县纪委常委联系包抓，通过定期集中会商研判，总结经验、查找不足、发现问题、不断完善。各试点单位结合工作实际，不断修订制度、规范流程、完善资料、建立台账，以示范点的重点突破带动全县纪检监察“五个五”长效机制建设水平不断提升。　　

强氛围，奏响“最强音”。不断加大氛围营造，组织全县纪检监察干部迅速学习贯彻省第十三次党代会、省纪委十三届一次全会和市纪委四届二次全会精神，在县委政府大楼醒目位置和县纪委机关、县委巡察办公开了纪检监察“五个五”长效机制示意图，各示范点也制作专栏、示意图60余面，创新开展打造“纪检监察‘五个五’ 柞水二维码”主题活动，将全县各级各部门落实纪检监察“五个五”长效机制情况随时在微信平台进行公示，搭建了上下互通、资源共享、监督畅通、动态浏览的党风廉政建设工作新平台。　　

重实效，答好“测试卷”。以纪检监察“五个五”长效机制为抓手，扎实工作、狠抓落实，推动了纪检监察各项工作取得新成效。狠抓责任落实，对2名因“两个责任”落实不力的科级领导干部实施了诫勉谈话；不断正风肃纪，深入开展明察暗访，共督查发现问题线索29件，立案调查22件，结案17件，党政纪处分17人；强化执纪审查，共接受信访举报171件次，处置问题线索206件，立案44件，结案37件，党政纪处分41人，移送司法机关1人；发挥巡察利剑作用，发现问题线索12类44条；加强自身建设，开展了以“八个一”为内容的“业务提升年”活动，11名室部负责人及1个基层单位向县纪委述责述廉，不断增强纪检监察干部能力水平、责任意识和工作积极性。