柞水县纪委主动适应全面从严治党新常态，不断增强从严治党、严惩腐败、严守纪律、敢于担当的思想自觉和行动自觉，从多个方面打通纪律审查“末梢神经”，切实将纪律和规矩挺在前。2016年1至7月，全县纪检监察机关共处置反映问题线索110件，立案42件，结案29件，党政纪处分29人。    

以“学”为基，落实纪律审查要求。年初，县纪委召开十七届六次全体会议，传达学习中央和省、市纪委全会精神，把守纪律讲规矩的学习培训纳入党员干部学习内容统筹部署安排，作为全县党委理论中心组学习、党校培训、领导干部讲党课、干部任前廉洁从政法规考试的重要内容。新《条例》、《准则》颁布后，全县第一时间要求各级领导班子认真贯彻落实《条例》和《准则》，切实担负全面从严治党的主体责任，开展了《准则》《条例》巡回演讲，全县6700名党员参加了“六级”联考知识测试活动，举办了《准则》《条例》知识竞赛等活动。深入开展了以“学条例、记准则”、“析案例、明教训”、“上廉课、做示范”、“读廉书、写心得”、“谈思想、听心声”、“查问题、列清单”、“找症结、抓整改”、“立承诺、强监督”8项活动为载体的警示教育活动，编印《警钟长鸣——柞水县作风纪律警示教育案例选编》一书3000册，组织了全体县级领导、镇（办）部门党政一把手100余人到省法制基地接受警示教育，召开了“进基地、谈感悟”警示教育座谈会。    

 以“建”为本，完善纪律审查制度。线索处置是纪律审查的源头和基础。县纪委完善了《问题线索处置及纪律审查报告“六二个”工作方法》，通过对党员干部问题线索实行统一管理、集中排查、分类处置、跟踪反馈，进一步提高线索利用效能。充分发挥县委反腐败协调领导小组职能，健全完善了《柞水县反腐败协调领导小组成员单位工作职责》，进一步夯实了反腐败协调领导小组成员单位的工作职责，建立了反腐协调领导小组成员单位案件线索移送制度，实现办案资源共享。根据协作区人员变动情况，对全县办案人才库实施动态管理，及时进行更新，建立入库人员档案资料89份，并实行电子档和文本文档双重管理。每月按时上报了案件协作区相关信息资料，建立了协作区办案台账，今年以来运用协作区初核案件7件，转立案7件，结案1件，党纪处分1人。    

以“督”为助，加强纪律审查推进。督办是保证纪律审查一把尺子量到底的重要方式。制定了《柞水县纪检监察机关案件统计管理报送制度》，县纪委通过电话催办、发函督办、约谈促办、派员查办等多种形式对交办线索的办理情况进行全过程督办，确保线索办理处置到位。建立了《柞水县乡科级干部案件线索登记表》，对反映科级党员干部等重要信访件和问题线索，适时进行提级管理，提升纪律审查水平。同时制定下发了《柞水县纪律审查工作考评办法（试行）》《柞水县纪检监察案件督查工作暂行办法》，定期组织对镇(街道)信访件办理情况开展专项督查，指出信访件办理中存在的有关问题，进一步提高基层信访件查办水平。　　        

以“评”为镜，提升纪律审查水平。纪律审查是严肃的政治工作，有着严格的政策杠线和纪律约束，这对纪检监察组织的要求很高，必须通过“考评”这面镜子，对照检查，以查促改，以查促效，引导全县各级纪检监察组织提振内生力，提升纪律审查水平。2015年，全县定期组织召开查信办案工作集体评议会，通过承办单位综述、业务处室指导、分管领导点评、参会人员评议等环节，对查办情况进行打分评级，并在一定范围内予以反馈和通报，促进全县纪律审查工作量质齐升，遏制腐败蔓延势头。

截至目前，全县共召开查信办案工作集体评议会28次，对42件案件的查办情况进行打分评级，评级合格率达到百分之九十八。