信访举报怎么处理，问题线索处置的重点环节是哪些，执纪量纪怎么把握……针对这些具体问题，柞水县纪委通过坚持在全县纪检监察系统推行“学习日”制度，不断强化纪检监察干部学习教育，努力推动监督执纪能力不断提升。

坚持每周学习“雷打不动”。该县纪委监察局把每周五确定为“学习日”，坚持每周五集中学习不间断，同时充分发挥机关会议室一室多用的功能，把会议室改造增添了图书阅览功能，今年新购置纪检监察业务类和其它政策法规类书籍1000余册，将“学习日”作为政策宣传日、纪律强化日、专题讲座日、经验交流日、业务扩展日、素质提升日，采取集中学习、轮流讲课、现场互动、当堂交流、随机提问等方式，达到了“一学六用”的效果，将学习日打造成纪检监察干部职工提升能力素质的有效平台。去年以来，共开展委局机关集中学习87次，取得了良好效果。

坚持业务学习“主题不变”。坚持把提升业务能力为重点，由班子成员和各室负责人带头，利用每周“学习日”开展“以案明纪”、“析案明理”的“每周一讲”大练兵活动，重点围绕纪律审查、党风政风、信访举报等相关业务，采取“理论讲解 案例分析 现场点评”，变学文件、读材料、听讲话、记笔记为文字入眼、知识入脑、纪律入心，实现了学习工作“一体化”。围绕宣传教育业务知识，不仅由委局机关干部轮流进行讲解，还邀请了宣传文化部门业务骨干进行培训，今年以来组织全体纪检监察干部开展专题交流27场次、专题研讨8场次，有效促进了纪检监察干部业务能力快速提升。

坚持线上线下“力度不衰”。针对镇办纪委、部门纪检组人员多且分散、组织培训难度大的实际，县纪委采取“一对多”、“多对一”的方法，实行常委包抓、业务室对口联络的工作机制，由县纪委常委分别包抓一定的镇办纪委、部门纪检组，定期不定期带领相关室人员深入镇办部门进行面对面指导、手把手教学，现场解答工作中的疑难问题，推动他们业务能力不断提高。同时，县纪委建立了县纪委工作群、纪检监察工作群等QQ、微信群，以及“柞水清涟”微信公众平台，充分利用网络资源，及时发起话题组织专题讨论、组织召开网络会议等形式，组织政治理论、党纪党规知识和工作业务知识培训31场次，通过微信平台分享纪检监察业务知识相关文章69篇，通过网上互动，既增强了学习培训的趣味性、便捷性，又节省了支出，取得了良好效果。