今年以来围绕落实市纪委纪检监察工作“五个五”长效机制，柞水县聚全力，锁定目标、找准定位、规划路线，精准导航，量身定做了一套符合柞水县情的工作模式。    

找准问题才能解决问题。柞水县结合“五个五”机制找出了目前纪检监察工作存在的25个问题，比如责任落实方面的职责任务不清，履职尽责不够，工作推进不力，追责问责不严，考评任用不实；执纪审查方面的执纪审查工作不规范、处置不规范、不准确，纪律不严；纪检干部管理方面的素质不高，作风不实，不敢担当，监督乏力，干劲不足，业绩平淡等。    

针对问题，建立制度。立足健全“五个五”长效机制，该县研究制定了责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡查、干部管理五个长效机制包含的清单明责制度、台账履责制度、定期督责制度、从严追责制度、年度考责制度；信访举报归口受理制度、线索处置集体研判制度、‘四种形态’规范运用制度、审查程序规范管理制度、安全责任问责追究制度等25项制度。这25项制度涵盖了纪检工作的全部，并对25项制度再细化，包含制度具体的运行、操作、考核、程序、种类、流程、追责等101条“分支路线”。如在执纪审查管理长效机制中，完善了《信访举报归口受理制度》、《实名举报奖励办法》、《执纪审查六个二工作法》、《纪律审查十个必须十不准》、《一书一卡一日记办案监督办法》等19项制度及流程。    

制度明晰，流程图解。为使“五个五”长效机制更加的简明直观，柞水县制作了《全面落实五个五长效机制  搭建监督执纪问责新平台》示意图，层层分解“五个机制”，简单明了概括25项制度，立体展示落实“五个五”长效机制的方法、渠道、流程等。    

 “咱们的‘五个五’长效机制就是一部纪检监察工作导航仪，做什么，怎么做，全部覆盖了。”指着“五个五”示意图的柞水县纪委机关干部们纷纷议论。    

 落实“五个五”机制的“柞水模式”将使纪检监察工作实现责任具体化、工作规范化、制度长效化、监督网格化、队伍高效化。