“大家在审查过程中，如何才能根据已掌握的资料，迅速突破被审查人的心理防线，打开话匣子？”每周二、四晚，山阳县纪委监委会议室内灯火通明，一堂堂内容实用全面、氛围轻松愉快的纪检监察业务培训课准时开讲。

近年来，山阳县纪委监委把年轻纪检监察干部培训工作作为一项基础性、战略性工作来抓，努力在追求培训高质量上做文章，构建以全员培训、新进纪检监察干部青年夜校、纪检系统“传帮带”、实战练兵为主体的年轻干部培训体系，打好年轻干部培训“组合拳”，着力锻造过硬“青年铁军”。

“青年夜校”为年轻纪检监察干部“充电赋能”。“根据大家的意见，发现大家对如何撰写好纪检监察公文有着迫切的学习需求，因此，今天我们从如何写好一篇通知入手。”县纪委监委党风政风监督室主任徐涛在青年夜校的课堂上说。青年夜校按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”原则，采取“集中学习+个人研学+课堂案例教学+课后作业”的形式，紧盯新进纪检监察干部最紧缺、最薄弱的地方，量身定制培训内容，强化按需施教、精准施教，切实将“大水漫灌”变成“精准滴灌”，着力提升培训的针对性和实效性。灵活开放、参与性强、干货满满的教学让很多年轻干部受益匪浅。自青年夜校开班以来，已举办4期，培训120余人次。

“传帮带”为年轻纪检监察干部“领路引航”。“每时每刻都是课堂，可以把书本上学习到的知识迅速运用到实践中；每时每刻都有人带有人教，有问题可以立即请教老师。”一名在办案一线的新进纪检监察干部说道。纪检监察系统“传帮带”制度采取“以老带新”的形式以“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干为目标。根据年轻干部实际，按照个人特点、业务对口、有利学习的原则，指定作风过硬、素质较高、经验丰富、业务水平突出的帮带骨干，通过参加一次集中授课、召开一次座谈交流会、进行一次命题写作、完成一个专项锻炼、参加一次专题调研等措施对年轻干部在思想上引导、工作上指导、作风上锤炼、经验上传承、生活上关爱，让他们在实践历练中砥砺品质、增长才干、健康成长。

“实战练兵”提升年轻纪检监察干部“战斗力”。“跟班学习的这段时间，我全流程参与案件的办理，感觉进步很大，切实提升了我的业务水平和履职能力。”通过3个月的跟班学习，去年新进纪检监察干部小张在实际工作中切实感受到了自己的变化。山阳县纪委监委狠抓实战练兵，丰富以干代训载体，通过上挂下派、跟班学习、跟案轮训的方式锤炼纪检监察干部实战能力。制定并下发《纪检监察干部到县纪委监委机关跟班学习计划》，分批分期安排新进干部在机关跟班、跟案学习，加大实战锻炼力度。同时，建立健全新任纪检监察干部个人学习培训档案，加强对其执纪执法业务技能的考核，不断提升新进纪检监察干部履职能力。截至目前，已选派55人参加上级纪委监委以案带训，从乡镇纪委、各派驻纪检监察组抽调15名纪检监察干部参与办信办案。

“既要宽肩膀，也要铁肩膀，年轻的纪检监察干部们要不断加强学习，强化政治能力，提高解决实际问题能力，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。”山阳县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将持续深化年轻干部培训，从供给、需求两侧发力，着力提升办案能力，不断创新工作方式，切实提高年轻纪检监察干部的工作能力和业务水平，不断推进纪检监察工作高质量发展。”