近年来，山阳县纪委监委将建立健全党员干部廉政档案作为强化日常监督、做实精准监督的基础性工作来抓，聚焦“关键少数”，持续推进廉政档案的规范化建设、系统化管理和精准化运用，着力打造全面反映党员干部廉洁从政情况的“廉政身份证”。

为确保廉政档案内容全面、准确、及时，县纪委监委严格遵循“谁监督、谁建档、谁管理”原则，细化建档标准，统一填报要求，明确纳入建档范围的党员干部实行“一人一档、专管专责”。档案内容涵盖个人基本情况、家庭成员及重要社会关系、人事任免情况、接受组织处理及党纪政务处分情况等，实现信息集成、动态覆盖。

“在问题线索核查阶段，通过查阅廉政档案，了解被反映人党风廉政情况可以为我们下一步工作的开展提供重要参考。”山阳县纪委监委第一纪检监察室工作人员小张深有感触地说道。该县坚持将廉政档案作为动态更新的“活页册”，建立定期补充与即时更新相结合的管理机制。明确干部职务调整、岗位变动、个人重大事项变化以及问题线索处置、处理处分等情况发生后，相关部门须在规定时限内更新档案内容，确保信息实时准确反映干部“廉情”变化，为精准绘制干部“政治画像”夯实基础。

在夯实档案管理基础上，县纪委监委着力推动廉政档案从“建好”向“用好”“用活”深化。通过对单位或系统内廉政档案信息的定期梳理与综合分析，及时发现苗头性、倾向性问题，为谈心谈话、提醒告诫、批评教育等监督工作提供精准靶向，增强监督的预见性和主动性。

此外，廉政档案结果运用不断强化，已成为干部选拔任用、评优评先、考核奖惩等重要环节的重要依据。据了解，2024年以来，山阳县纪委监委依据廉政档案共出具党风廉政意见回复629人次，其中提出暂缓或否定性意见1条，退回鉴定范围外事项5次，有效防止了“带病评优”“带病提拔”等问题，推动监督成果转化为治理实效。