“现在工资涨了，年龄大了也有保障，卫生室还配齐了新设备，我们干起活来既有劲头又有底气。”山阳县色河铺镇峒峪寺村卫生室村医马正宏提起现在的工资待遇脸上洋溢着笑容，“县里出台了好政策，我们村医就可以安心扎根农村，为群众看病了。”

农村医疗卫生服务是守护群众健康的“第一道”防线。然而，这道“防线”在之前正面临失守风险。据了解，地处秦岭南麓的山阳县山大沟深，立地条件差和孱弱的经济基础长期制约着当地的医疗卫生事业发展。此前，村级卫生室基础设施设备配置不到位，医疗服务硬件保障存在明显短板，难以满足群众日常基础诊疗需求。更重要的是，因村医收入偏低且不稳定，年轻村医不愿扎根基层、中年村医难以安心坚守、老年村医无法平稳退出，导致全县村医队伍“青黄不接”现象较为突出。

群众的期盼就是监督的靶向。近年来，山阳县纪委监委将改善“就医难”问题纳入为民办实事重点事项清单，紧盯基础设施完善、村医队伍建设、保障政策落实等关键环节，督导县卫健局牵头结合实际，制定出台了《山阳县关心关爱村医九条措施》《山阳县镇村一体化村医薪酬待遇管理办法（试行）》《山阳县规范落实乡村医生养老补助政策》等政策文件，构建起了“保障+激励+约束”的全链条管理体系，为守护山区群众身体健康打好打实基础。

聚焦村（社区）卫生室硬件提质，重点推进村级心电图机、除颤仪、制氧机、智能化血压血糖血脂尿酸检测仪等“十小件”设施配置。聚焦村医薪酬待遇管理，突出“竞聘上岗、多劳多得、优绩优酬”导向，明确一体化村医遴选标准和流程，将村医薪酬与职称等级、工作绩效紧密挂钩，基本工资按资质分级发放。同时，建立“四险一金”保障制度，为村医足额缴纳养老保险、医疗保险、医疗责任险、人身意外险，落实村医退养金待遇，真正让村医“生活有保障、退休有依靠”。

此外，山阳县纪委监委坚持“督建管”一体推进，护航村医队伍稳定，为民筑牢“健康网”。在“督”上持续发力，通过大数据比对、实地走访等方式跟进监督确保村医基本工资、绩效工资、养老补助等各项待遇足额及时发放。在“建”上精准发力，督促县卫健局建立科学的村医评价体系和刚性的退出机制。在“管”上综合发力，畅通群众监督渠道，与县卫健局建立问题线索移交机制，形成共管合力。2025年查处村医违规违纪问题案件8件8人，县卫健局对存在严重违规违纪行为的2名村医予以解聘。