为了检查党风廉政建设责任制，不断调整工作方式和方法，使各级党委将党风廉政建设工作拿在手上、扛在肩上，落实在行动上，山阳县在全县党风廉政建设责任制工作考核过程中，县纪委各室共同参与，协同“作战”，制定出了“内外兼修”综合考评的办法，使得各单位在考核过程中得分有据，扣分有理，为党风廉政建设工作考核夯实了基础。 　　　　

“内”就是在考评过程中各个单位和部门按照考核文件规定对该单位2015年度党风廉政建设工作进行全盘整理，从落实“两个责任”，贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会以及中、省、市、县纪委全会精神情况；落实中央“八项规定”，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”情况；保持高压态势，以“零容忍”态度惩治腐败情况；强化宣传教育，科学预防腐败情况；全面深化改革，加强反腐倡廉制度建设情况深化“三转”工作情况等六个方面分类归档，再按照每个方面的涉及的小点进行划分整理，以备检查之需。县纪委副书记说“这样做就是要全县102个单位知道自己党风廉政建设工作都干了些什么，也明白自己缺什么，好将自己的缺项、弱项进行整理，即使一次没考核到前面，平时注意收集资料，考核充分准备，紧跟县委脚步。” 　　　

“外”就是各单位和部门的一些考核指标由县委或者县纪委提供。在党风廉政建设考核指标评分表的设计上，公务接待、公车管理由县纪委党风政风监督室提供报备情况；县纪委批转给各单位信访案件的办结由县纪委信访室提供数据；案件查办数量由县纪委管理室提供，质量由县纪委审理室提供；信息报送、调研文章由县纪委办公室提供数据，各考核组不对这几部分进行现场打分。廉责办主任说“之所以在考核指标上设计这些由县纪委各相关科室提供数据，就是最大限度的减少一些单位为了应付考核和得分在接到考核文件专门进行突击补资料。将这些分数掌握在相关科室，也是对县纪委各科室的工作进行一次回望。有时候县纪委的一些工作到乡镇就推诿，好几个月不见回音，这回就反映在分数上，最大限度的将工作安排落实下去，同时减少了人为操作的可能”。 　　　　

在考核过程中“内外兼修”还是首次，在以后的考核中，要将“内外兼修”常态化、制度化，尽可能的将一些容易拖拉的单位直接掌握在职能部门手上，督促工作落实。