今年以来，山阳县纪委围绕深化“三转”、打造素质过硬的纪检监察干部队伍，采取“以会代训、以课促学”、“学中干、干中学”等多种方式，推进纪检监察干部队伍自身建设，着力提高综合素质和业务能力。  　　

学习教育常态化。建立了“学法析案”大讲堂，每两周集中半天时间组织委局机关和派驻机构的纪检监察干部开展专题学习。学习采取分头领读、交流心得、集中研讨等多种方式进行，重点学习上级纪委全会精神及有关讲话、政策解读、党报评论、纪律审查、信访接待等知识，为干部提升业务知识。 　　

业务能力重实践。实行专员接访、全员办案、全员写信息制度，安排专人在信访室接访，有计划地安排年轻干部到一线参与办案，各科室结合本科室实际写信息，并由班子成员、经验丰富的同志带队指导，在实践中提升监督执纪问责能力。同时，建立乡镇协作审查制度，由纪检监察室分头全程指导乡镇纪委参与，整合了资源，提高了基层纪检干部履职能力。今年以来，全县部分纪检组组长、镇纪委书记参与过案件查办或作风监督工作，乡镇纪委纪律审查工作能力显著提升。  　　

强化纪律做保障。按照“打铁还需自身硬”的要求，该县带头正风肃纪，把守纪律讲规矩摆在第一位，以“三严三实”专题教育为契机，组织纪检监察干部深入查找自身不严不实的问题，深入进行剖析，在“三严三实”上发挥表率作用，切实解决“灯下黑”问题。