山阳县坚持把纪律和规矩挺在前面，推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题，不断创新工作方式方法，加强宣传、强化培训、健全制度，为全县党员干部织密廉洁自律“防护网”。， 　　　　

加强宣传“倡廉”。向全县党员干部发放《商洛市警示教育案例选编》和廉政法律法规宣传手册等资料2000余册，组织村干部认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》和商洛市村(居)干部“十不准”，向全县党员干部印发《县委“十项规定”》、《山阳县村民监督委员会工作指南》口袋书2400余册，在县电视台举办《两个责任书记谈》20期和开播《廉政之窗》栏目18期，循环展播反腐倡廉教育影片和廉政公益广告60篇次，同时，通过县电视台、县政府网站、纪检监察网等媒体，播放中央“八项规定”、市委“十不准””和县委“十项规定”，不定期对查处的群众身边违纪案件予以全县通报，使拒腐防变思想入脑入心，不断增强党员干部“免疫力”。 　　　　

加强培训“促廉”。以“清廉山阳建设提升年”活动为载体，制定下发了《反腐倡廉教育培训工作计划》，明确培训时间、内容，逐单位安排培训日程表，着力构建了党员干部廉政教育培训大课堂，集中培训新当选村（社区）党支部书记75名、社区居委会主任41名、村委会主任198名。举办全县科级领导干部轮训班，邀请专家教授为全县1000余名科级领导作廉政教育专题讲座。依托县廉政教育中心，采取以会代训等形式，逐镇（办）开展村居民监督委员会主任和委员业务培训18场次717余名。2015年举办各类廉政教育培训50多场次，培训党员干部7500余人次，进一步筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。 　　　　

加强警示“守廉”。深入开展“召开一次警示教育大会、观看一批警示教育片、参观一次教育基地、曝光一批典型案件、讲一堂廉政教育党课“五个一”警示教育活动。。举办“村官”典型案例剖析讲座及任前廉政集体谈话会，以身边党员干部违纪违法典型案例为重点，开展“以案说法”讲座30场次，组织观看《小官大贪》、《代价》、《一把手腐败犯罪警示录》等警示教育片30余次，组织参观教育基地一次，聆听服刑人员现身说法，感受“大墙”内外巨大反差。在弘扬廉洁从政先进典型的同时，利用反面典型进行警示教育，教育党员干部增强纪律意识与规矩意识，自觉践行“三严三实”，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，不断凝聚警示教育“正能量”。 　　　　

加强制度“束廉”。坚持把反腐倡廉教育纳入干部任用、管理的全过程，建立《任前廉政培训制度》、《任前廉政谈话制度》和《任前廉政考试制度》、《任前廉政承诺制度》，县纪委举办新任干部培训班，对每名新任干部都要做任前党纪法规知识培训和廉政考试，举办干部任前集体廉政谈话，新任干部在任职前签订任前廉政承诺。建立《反腐倡廉专题学习制度》，实行干部领学制度，每月开展反腐倡廉专题学习不少于一次。开展《述职述廉评议制度》，每半年要召开民主政风行风听证会，邀请政风行风监督员听取单位工作汇报，对干部工作履职、作风建设等进行现场评议。实行《工作季度考评制度》，采取“两代表一委员”评价、群众评价、民意调查、领导评鉴、绩效考核等形式，对干部工作履职以及落实党风廉政建设责任制情况进行综合考核和量化评分，考核结果与评先树优以及干部工资挂钩，实行绩效考核，有效促进了干部廉洁从政。 　　　

加强检查“督廉”。制定出台了《山阳县常态化监督检查中央八项规定落实工作方案》，严格实行县委常委轮班带队每半个月开展一次检查和县纪委常委轮班带队每周开展明察暗访相结合的“双线”督查制度，深入机关部门、基层单位、县城各大宾馆酒店、娱乐场所，对落实中央八项规定开展监督检查，着力整治了公车私用、公款消费和干部脱岗等违纪问题。2015年共开展监督检查50余次，当场纠正问题130个，立案查处违反八项规定精神问题19件，给予党政纪处分20人。