日月其迈，岁律又新。

2024年，商洛高新区纪工委在市纪委监委和党工委的坚强领导下，认真履行监督责任，充分发挥协助作用，推动主体责任监督责任贯通协调，为高新区高质量发展提供坚强政治保障和纪律保障。

聚集“两个维护” 扛稳监督首责

2024年以来，商洛高新区纪工委紧扣政治任务开展监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

督实“第一议题”政治理论学习，全程参加党工委理论中心组学习24次，参加全会精神宣讲、党纪学习教育等专题学习60余次，监督保障党的路线方针政策和中央重大决策部署落到实处。

协助党工委制定全面从严治党主体责任清单，召开党风廉政建设等工作会议5次，专题研究分解任务，夯实领导干部管党治党责任。将廉政纪律要求与重点工作同安排、同部署、同强调10余次，对重点单位督导调研2次，党工委、纪工委共同约谈重点单位负责人2次，传导全面从严治党的压力。

坚持挺纪在前，教育在先，通过集体谈话、工作提示等形式，开展节前廉政提醒；运用《典型案例忏悔录》和违反中央八项规定精神、“四风”问题等典型案例通报警示教育干部90余人次；组织观看《辽宁系列腐败案》《警服变囚服》等警示教育片；对公车私用、违规收送名贵特产和礼品礼金等问题进行常态化监督提醒。

强化以案为鉴 提升整改效能

做实案件查办“后半篇文章”，扎实开展吴兴德严重违纪违法案以案促改，制定《关于认真开展吴兴德严重违纪违法案以案促改工作方案》，召开以案促改工作安排部署相关会议5次，对六方面18条任务作出明确要求，细化任务书、明确时间表、制定路线图、压实责任人，推动以案促改走深走实

坚持以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，聚焦个案暴露出的共性问题，深入剖析问题根源，教育党员干部以案为鉴、吸取教训。制发《个人自查事项报告表》等表册，建立问题整改台帐，19个单位梳理岗位风险并制定防控措施，推动形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制。

坚持融合结合，将以案促改工作与党纪学习教育、推进“三个年”活动、巡察审计反馈问题整改相结合，干部工作作风和履职能力有了明显转变，取得了阶段成效。市区联动对有关单位违规发放补贴问题严查快办，形成有力震慑。

践行人民至上 推进集中整治

整治群众身边不正之风和腐败问题，是群众期盼、干部担当作为的实事，是关系党的执政根基的大事。

高新区成立集中整治工作领导小组，制定《整治工作方案》，召开专题会4次，细化各领域整治工作安排和落实措施。

党工委主要领导带队，深入主责部门、国有企业和建筑小区，督导检查集中整治工作，听取干部群众意见建议，督促具体问题整改。其中，理顺“购改租”公租房189套及商丹园区公租房552套管理权责，公租房管理不规范问题得到有效治理。

坚持严的基调 严格纪律执行

全面从严治党是一项长期性、艰巨性、复杂性的系统工程，严的基调必须始终如一、长期坚持。商洛高新区纪工委协助党工委认真开展党纪学习教育，加大对党员干部的监督力度，依规处置问题线索，严的氛围不断巩固。

协助党工委制定《商洛高新区党纪学习教育实施方案》，组建工作专班，发挥“关键少数”领学促学作用，带动各级干部同步开展学习研讨。举办“高新大讲堂”，邀请市委党校教授进行党纪党规专题辅导2次，拍摄纪法小课堂教育微视频3个，教育引导全体党员干部学纪知纪，明纪守纪。

落实“三个区分开来”要求，规范运用“四种形态”，2024年受理处置问题线索13条，运用第一种形态批评教育和处理17人次，推动从严管理监督和鼓励担当作为相统一。

将清廉高新建设与“三个年”活动、各部门职能职责、高新区“九要九不要”、“十个马上”等结合，印发工作要点，开展督导检查，推进工作运行规范、干部队伍廉洁、政商关系亲清。

抓实自身建设 锻造纪检铁军

打铁必须自身硬。高新区纪工委巩固拓展主题教育和教育整顿成果，扎实推进纪工委干部自身政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，履行好肩负的职责使命。

持续强化政治理论学习，全年参加集中学习、支部学习和“高新大讲堂”等学习35次，干部政治信念全面增强。深入开展党纪学习教育，原原本本学，扎扎实实悟，对照近年查处的典型案例，剖析思想问题根源，让党员干部切实汲取教训。结合工作实际，通过党纪学习教育和以案促改工作查摆问题20条，均已制定措施完成整改，取得了阶段成效。

道阻且长，行则将至。2025年，商洛高新区纪工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实全面从严治党战略方针，奋发有为，笃行不怠，为高新区高质量发展提供坚强保障。