为贯彻落实中央八项规定精神，进一步提高思想认识、提升工作效能、增强员工素质，今年以来商丹园区（商洛高新区）制定多项措施，不断创新制度建设，完善管理考核机制，严肃工作纪律，加强机关作风和效能建设。

一是加强学习制度创新，提升干部素质。今年以来，商丹园区（商洛高新区）结合巡察整改工作要求，针对园区年轻干部多，法律法规意识不强等特点，先后制定了年度培训学习计划、实施方案和培训学习制度，特别是确定每周二晚七点至九点开办园区夜校，打造学习型园区。截止目前已经开办夜校十期，重点学习了十八届六中全会、党风廉政建设、公文写作、项目策划等，不断增强园区干部职工的法律法规意识和综合素质。

二是加强纪律制度创新，严肃工作纪律。为了进一步加强园区领导干部职工管理，近期园区出台了《科级领导干部重大事项报告制度》、《干部职工外出公示制度》等多项制度，特别是出台了《请（休）假及外出报备制度》，明确了审批程序，假期时间，奖惩措施，考核办法，制定了请(休)假及外出报备审批单，要求各单位、各部门严格报备审批程序，严肃会议会风，加强纪律监督。近期对园区夜校开班以来参训情况进行了集中通报，园区纪工委对三名违反夜校培训纪律的干部进行了约谈提醒。

三是加强工作制度创新，提高服务效能。以“亲商、安商、富商”为理念，以扩大群众就业，增加企业收入为主旨，进一步完善园区招商引资和项目建设包抓责任，加快商洛国家级高新区创建工作。出台了商丹园区（商洛高新区）《招商引资优惠办法》、《建设项目包抓责任制》、《首问负责制》等多项制度，组建驻外招商机构，创新招商引资方式，大力推进项目建设，建立园区速办大厅，建立权利清单，不断提高园区服务水平。

四是加强考核制度创新，完善督查机制。出台商丹园区（商洛高新区）《工作规则》和《督查督办制度》确定目标考核机制，量化考核指标，对今年的目标任务经过多次会议讨论，确保各单位、各部门考核内容，明确重要事项及重点常规工作，强化督促检查，采取一月一通报，一季一督查、半年一考核，年终综合考评。建立考评奖惩机制，制定综合考评办法，作为年底评先树优、责任追究的重要依据。