商丹园区结合全市纪检监察工作“五个五”长效机制建设要求，针对园区实际，对园区下设部门、派出机构、辖区村（社区）、国有企业、民营企业五个不同群体计划建立监察员、监察室、监委会、监事会、监督员五类不同监督机构。建立富有园区特色的纪检监察工作“五个五”长效机制，不断扎紧制度笼子，推进纪检监察工作特色化、制度化、规范化。

自从今年市纪委四届二次全会提出纪检监察工作“五个五”长效机制建设思路以来，商丹园区通过各种形式组织宣传学习，成立组织机构、制定工作方案，不断推动工作落实。重点制作了“五个五”长效机制建设示意图、园区纪检监察工作管理示意图，完善了纪检监察有关制度和工作规则，将“五个五”的工作内容和工作措施形象化、直观化、简便化。在责任落实方面，建立健全“明责、履责、督责、追责、考责”五项制度，重点明确五个不同类型下属单位主要负责人主体责任和相应的五大监督机构责任人监督责任，实现落实“两个责任”明确化、具体化。在正风肃纪方面，建立健全“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终评议”五项制度，重点在元旦、春节、清明、五一端午、中秋国庆五大节点，下发通知，强化提醒，集中检查，通报曝光，实现教育整顿经常化、监督检查常态化、考核曝光规范化。在执纪审查方面，建立健全“信访受理、线索处置、‘四种形态’运用、审查审理管理、安全责任追究”五项制度，重点完善执纪审查各项程序，充分发挥下派五大监督机构作用，实现执纪审查制度化。在巡察工作方面，建立健全“任期全覆盖、市县区联动、问题限期整改、线索限期办结、巡察回头看”五项制度，重点落实巡察整改工作，实现巡察工作规范化。在纪检干部管理方面，建立健全“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、动态管理”五项制度，重点加强实践锻炼，提高干部素质、激发干部活力，实现纪检监察干部队伍专业化。

下一步，商丹园区纪工委将按照“口令一致、上下统一”的要求和“第一年抓探索，第二年抓健全，第三年抓完善，第四年、第五年抓规范提升”的工作思路。采取有力措施，强化监督检查，严肃执纪问责，努力形成务实管用、具有园区特色的纪检监察工作“商洛模式”园区实践，为实现追赶超越、助推“五大攻坚战”，推动园区经济社会持续健康快速发展提供坚强的政治和纪律保障。