一个国家的进步，印刻着青年的足迹；一个国家的未来，寄望于青春的力量。新时代中国青年身逢中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。作为青年干部，必须“扬长补短”，练就过硬本领，才能在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

有学历更要有阅历。眼下的青年干部学历早已不是问题，高学历可谓是普遍现象，但从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，缺乏基层一线的锻炼、急难险重的历练是“致命伤”，遇到一些重大突发性事件往往心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，有的甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人”。只有加强实践锻炼，走出机关大门，上好“社会大学”，在干实事中长才干，把学历变阅历，才能不掉队、不落伍，更好肩负起新时代赋予的历史使命。

有想法更要有办法。青年干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，有思想、有见地。但是，不少青年干部长时间“宅”在高楼大厦，“躲”在深宅大院，讲起思路有一套，有想法也有说法，热衷于思索“创新之举”，然而这些思路、想法和创新之举如何既与中央精神对标，又与基层实际对接，更能解决问题、务实管用，则有不少差距。青年干部不能当“空想家”，而要当“实干家”，“眼观六路，耳听八方”，掌握政策、了解下情，认真分析、科学研判，才能让“想法”更接地气、“办法”切实可行。

有冲劲更要有韧劲。青年干部大都有激情、有干劲，想多干事、干成事。但是，有些青年干部激情来得快去得也快，一旦碰到困难、挫折、矛盾，一旦遭遇委屈、不公、困境时，很容易自怨自艾，甚至自暴自弃，很难始终保持“精神不倒”，缺乏坚持和坚守，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前的气概。青年干部应该坚持在“常”“长”二字上下功夫，沉下心来做事，蓄积滴水穿石的精神、善作善成的毅力、老牛爬坡的耐性，不贪一时之功、不为一时之誉、不计一事之成，敬终如始、绵绵用力，把本职工作做到位，把解决难题抓到底，才能书写出彩人生。

有活力更要有定力。青年干部洋溢着青春气息，有朝气、有活力。然而，又往往容易分心走神，往往容易被干扰、受影响、遭裹挟，自觉或不自觉地“跟着感觉走”，有的还挡不住诱惑、耐不住寂寞、守不住清贫，在纷繁复杂、眼花缭乱的社会里，经受不住各种风险、危险的挑战与考验，缺乏从容和淡定。对此，青年干部切莫急功近利、心浮气躁，要立志做大事而不是立志做大官，比“提高”不比“提拔”，在实践中修炼“功成不必在我”的政治境界，做脚踏实地、勤勤恳恳的“老实人”，真正成长为耐得住寂寞、沉得住气、干成事、不出事的干部。