按照市纪委青年干部读书班的安排，近日，我认真学习了《纪检监察机关派驻机构工作规则》，作为一名派驻纪检监察组干部，我有以下几点体会。

深化认识，敢于监督。一是厘清关系准定位。《规则》明确，派驻机构是纪委监委的组成部分，与驻在单位是监督与被监督的关系。派驻监督是各级纪检机关监督的延伸，本质是上级监督。派驻监督是党内监督、党和国家自我监督的重要制度设计，对于充分发挥派驻机构的职能作用，推动新时代派驻监督工作高质量发展，具有重要意义。二是把牢方向敢担当。派驻监督就是要增强“派”的权威和“驻”的优势，解决同级监督中对领导班子特别是对“一把手”监督难的问题。监督是党和人民赋予的权力，手握利剑，就要对组织负责，如果瞻前顾后、左顾右盼，不愿扯袖拍肩、红脸出汗，害怕得罪人，那就是不担当、不作为。三是聚焦主业强监督。驻市政府办纪检监察组综合监督市政府办、市应急局、市信访局、市机关事务局、市政府研究中心、市方志办等6个单位，在日常监督检查中，要见微知著，从小事看干部的思想根源，从关键时刻看干部的政治定力，围绕打造“一都四区”、“三百四千”工程、统筹疫情防控和经济发展工作、防汛抗旱等重点工作开展监督检查，督促监督单位把党的路线、方针、政策和市委、市政府的工作要求在本单位宣传好、贯彻好、落实好，把政治监督落实落细。

把握重点，善于监督。一要尽快进入角色。加强与监督单位党委（党组）的联系，深入了解监督单位的行业特点，主动学习监督单位业务知识，掌握工作流程、政策依据和决策程序，找准监督重点难点，做到有的放矢。二要突出监督重点。围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神、选拔任用干部、作风建设等情况，加强对领导干部的监督，督促发挥好“头雁”效应。紧盯资金分配、项目审批、人财物管理等重点岗位、重要环节，加强对中层科级干部的监督，强化廉政风险防控。三要突出问题导向。群众最关心什么问题就盯住什么问题，找准问题的“七寸”。按照市纪委下发的季度监督清单和每月重点工作清单，结合监督单位职能，建立好监督单位个性化监督清单，增强监督的针对性和实效性。开展好安全生产领域群众反映强烈突出问题专项整治，筑牢安全屏障。

依规依纪，规范监督。一要严格监督程序。执纪与执法的双重要求，对我们派驻纪检监察组干部的政治素质、业务能力、纪律作风提出了更高的要求，我们要严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，严格请示汇报，遵循党纪法规，按程序办事。二要加强自身建设。正人先正己，律己方能律人。要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己坚决杜绝。敢于从监督的角度发表不同意见，敢于在查办案件中坚持原则，维护党规党纪的严肃性和权威性。三要立足严管厚爱。对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，做到早发现、早提醒、早纠正，出于公心提出意见、建议和批评，让监督对象心服口服，防止“好同志”沦为“阶下囚”。同时，把握好“三个区分开来”，有效运用“四种形态”，形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。