根据市委统一部署，2019年4月 24日至6月10日，四届市委第六巡察组对高新区（商丹园区）党工委开展了常规及脱贫攻坚专项巡察。11月5日，市委第六巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况通报如下：

一、党工委履行巡察整改工作主体责任情况

党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大四中全会精神，扎实践行新时代党的建设总要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻落实市委、市政府决策部署，聚焦巡察反馈问题，坚持问题导向，明确重点、强化措施，完善机制，切实抓好整改落实；坚持把巡察整改工作与开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育检视整改紧密结合起来，与高新区的各项重点工作结合起来，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、严谨的工作态度、务实的工作作风，强力推进整改工作落实落细、取得实效，为推动高新区高质量发展提供了有力的保证。

（一）提高政治站位，加强组织领导。对市委巡察组反馈的问题和意见建议,党工委主动认领、照单全收，认真研究，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、严谨的工作态度、务实的工作作风，抓整改、抓巩固、抓提升，确保整改工作落实落细、取得实效。党工委主要领导亲自研究、亲自部署、亲自督导、亲自推进，成立了整改落实工作领导小组，明确了整改责任领导、责任单位，多次召开会议听取汇报、研究分析、督促落实；分管领导加强日常督促检查，各县级牵头领导和部门积极组织落实，全面有效地推动了整改工作顺利开展。

（二）坚持问题导向，精心组织落实。党工委围绕市委巡察组反馈的问题，认真梳理、深入研究，从思想、工作、作风等方面，深刻剖析问题产生的根源，找准症结、对症下药，对巡察反馈的问题，主动扛起整改责任，建立整改工作台账，认真落实整改措施，研究制定了整改方案，明确了107条整改措施，召开党工委会议3次、专题会议3次，对整改工作进行研究部署，压实压细各级责任，加快整改进度，确保整改质量。对各部门、各单位整改工作开展情况进行常态督导，对整改措施落实情况逐条逐项进行核实，确保整改工作取得实效。

（三）突出建章立制，提升整改成效。对整改中形成的好做法、好办法及时进行梳理、归纳、总结，举一反三、纠建并举、破立并进，着力健全完善各项规章制度。党工委先后制定出台了《关于实行“五个联建”稳企业促发展的实施方案》《商洛高新区激励发展壮大集体经济五条措施》《商洛高新区党工委书记领办五件基层党建实事硬事工作责任清单》《建立抓落实闭环责任链条的实施意见》《商洛高新区党建项目建设责任落实表》《商洛高新区（商丹园区）党工委班子履行抓基层党建工作责任清单》等制度措施。努力形成科学有效、简便易行、衔接配套的长效机制，不断巩固提升整改成效。

二、巡察反馈意见整改落实情况

我们针对市委第六巡察组巡察、脱贫攻坚专项巡察和上轮巡察反馈整改共五个方面15条33个问题，坚持“事事有回音，件件有落实”的要求，结合工作实际，认真落实各项整改措施，取得了显著成效。

（一）政治建设和思想建设方面

1.关于“党的领导作用发挥不够充分”的问题。

一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定了党工委学习计划，建立了常态化学习机制，加强党工委班子政治学习，及时学习传达习近平总书记重要指示批示、中央的决策部署及省委、市委的部署要求。制定了党工委班子调研计划，党工委委员和县级干部围绕高新区中心工作、重点工作，经常性的深入基层进行调研，研究解决实际问题，形成了10篇高质量的调研报告。

二是强化政治担当。由党工委书记傅强牵头，对扫黑除恶工作坚持每季度至少研究一次，并按照上级阶段部署和高新区工作需要，及时进行研究部署。截止目前，党工委会上专题5次对扫黑除恶工作进行研究，亲自安排、亲自部署扫黑除恶工作；坚持挺纪在前。由党工委副书记、纪工委书记李剑文牵头加大“打伞破网”力度，依法依规、从严从快查处黑恶势力背后的“保护伞”。立案查处涉黑案件2件，给予党纪处分4人，组织处理4人；清除了恶势力背后的“保护伞”。以党工委副书记、纪工委书记李剑文为牵头领导，以党工委委员、公安分局局长闫建卓为责任领导，加大涉黑涉恶案件办理力度，依法依规、从严从快查处上级转办、群众举报的涉黑涉恶案件。成功破获九类涉恶刑事案件40起，抓获作案成员59人，累计查、冻、扣涉案资产3000多万元，移送起诉2案59人。四是加大案件侦破。加大“打伞破网”力度，依法依规、从严从快查处黑恶势力背后的“保护伞”。五是成功侦办了“11·12”任鹏飞涉黑案件，抓获涉案人员53人，刑事拘留23人，逮捕35人，取保17人，冻结涉案资金2400余万元，强行拆除违法建筑一栋。依法摧毁了“5·29”张喜民涉恶犯罪团伙，抓获涉案人员6人，逮捕5人，取保1人，冻结涉案资金42万余元，查封违法建筑52554.9余平方米，查处黑恶势力保护伞2人，起到了很好的法纪震慑作用。

三是深入推进政务公开和行政审批试点改革，全面推行“一枚印章、一个窗口、一网通办”，服务效能显著提升。集中开展两次宗旨意识教育活动，引导窗口单位工作人员把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为自觉行动。完善了行政审批服务局行政许可和公共服务事项审批流程及程序。深入开展“三集中、三到位”工作，按照“应进必进”原则，全部进驻服务大厅办理。切实做到“大厅之外无审批”，杜绝办事群众“两头跑”问题。对于目前涉及在商州区办理的事项，与商州区建立了对接协作机制。

2.关于“领导班子的核心作用发挥不充分”的问题。

一是对领导班子分工进行了优化调整，完善了集体领导下的个人分工负责制，形成分工明确、团结协作的工作机制；健全和完善了党工委中心组学习制度，加强领导班子政治教育，制定了班子成员谈心谈话计划，加强班子成员之间的思想和工作交流，增进班子团结，凝聚班子合力。

二是坚持全面从严治党，全面落实“两个责任”和领导干部“一岗双责”，加强督促检查，层层传导压力，对各部门、各单位主要负责人每季度提醒约谈一次，督促各部门、各单位主要负责人落实主体责任，严格单位管理，增强了干部活力。

三是研究制定了商洛高新区招商引资优惠政策和奖励办法，围绕国家产业政策和高新区产业规划，精心新策划项目37个，目前我区招商项目储备库已有各产业类型项目共计70个。

四是依托陕粤港澳经济合作周等平台开展集中招商，制定了《商洛高新区（商丹园区）招商服务局驻外招商分部工作机制》，组建了招商小分队，积极开展叩门招商、专业招商，抢抓苏陕协作、宁商合作机遇，成立高新区驻南京招商部进行定点招商。召开了高新区第三届客商大会暨以商招商座谈会进行专题招商。2019年共签订各类项目26个，投资总额98.03亿元。制定了高新区《财政专项资金管理办法》，健全财务管理制度，对财政专项资金、相关奖励扶持资金进行严格监督管理，按要求进行拨付，严格资金用途，坚决防止了项目资金被挪作他用。

五是加快项目建设。严格落实重大项目专班负责制、重点项目包抓责任制，强力推进项目建设，研究解决了国际医学中心、耐力电池、海恩正极材料二期等重点项目在手续办理、厂房建设、基础配套、银企对接等方面困难10余项。2019年实施重点项目35个，其中市级重点项目14个已全面开工。保障企业生产。加强企业调研、监测和服务，摸清底子，找准问题，精准施策。召开民营企业座谈会，梳理解决企业反映问题36项。召开了政银企对接会，帮助企业融资5.6亿元。积极服务对接，帮助企业争取项目资金4687万元。制定了培育规模以上工业企业十条措施，扎实推进“个转企”“小升规”工作，共纳规入统企业31个。全年完成固定资产投资25.4亿元、工业总产值197.7亿元、营业总收入255.2亿元，均超额完成年度目标任务。与上半年相比，固定资产投资、工业总产值、营业总收入增速分别提升3、11.8、2个百分点，稳增长呈现良好态势。提前谋划观摩项目。全面谋划2020年重点项目建设，列出项目建设计划和具体实施方案，提前谋划准备好2020年观摩项目。

3.关于“政治理论学习不扎实”的问题。

一是加强了党工委中心组学习。严格落实党工委中心组学习制度，按照计划组织好党工委政治理论学习。督促班子成员持续抓好学习，认真做好学习笔记。坚持“两学一做”常态化制度化，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届四中全会精神，领导班子成员组织学习研讨8次，仅去年下半年深入基层调研指导工作50余次，促使学习教育与中心工作紧密结合。

二是加强了聘用人员培训。党工委安排党群工作部对聘用人员定期开展培训活动，现累计培训17期590余人次，通过培训，不断提高干部职工政治素养、业务水平和综合素质。特别是对于原定于春节过后对2019年12月招收的52名公益性岗位进行岗前培训，由于疫情原因，无法开展岗前线下培训，采用了网上培训方式累计培训2期52人共48课时，线上培训有效地促使公益性岗位人员尽快熟悉工作以便投入工作中。

三是制定了基层党组织学习制度。安排村（社区）党建指导员帮助村（社区）党组织制定2020年党建工作计划和学习计划，指导村（社区）党组织规范开展“三会一课”等组织生活。举办党建业务知识培训班，对村（社区）、党组织书记和党建指导员进行业务知识培训，提高村（社区）党组织书记政治素质和履职能力。将分批分期对其他领域的基层党组织书记、党务工作者进行业务知识培训。成立督察组，每季度末对基层党组织党建工作进行督查通报，并形成长效机制。

（二）组织建设和作风建设方面

1.关于“选人用人机制有待完善”问题。

一是研究制定了《聘用人员选拔任用管理办法》《聘用人员薪酬待遇和绩效考核管理办法》《“八个必须下”》《重点项目包抓考核办法》《党风廉政建设考核办法》《脱贫攻坚“四支队伍”管理办法》《招商引资优惠政策》《招商引资奖励政策》；针对高新区聘用人员管理现状，成立人力资源管理公司，研究出台了《聘用人员管理办法（试行）》。

二是结合机构改革，优化调整了13个下设机构和5个事业单位，明确了各部门、各单位“三定方案”，调整了部门负责人和工作人员，优化了部门职能，提高了工作效能。

三是开展了部门述责述德述廉、综合研判和负面清单测评，对11个部门负责人进行了轮岗，对11名在疫情防控中表现突出的干部予以晋级，对4名敢于担当的干部予以提拔重用，其中提拔在脱贫攻坚、创卫一线干部两名，较好的运用了“三项机制”，激发了干部活力。

2.关于“党建工作不够严实”的问题。

一是高新区党工委及时研究批复了高新集团支部换届方案，并由党群工作部牵头，高投公司配合全面完成了换届工作。

二是市委《关于开展“党旗引领脱贫路”主题实践活动的实施意见》下发后，高新区党工委建立了由县级领导担任村（社区）“第一书记”制度，扎实推进“三通一平”“八个一”工作任务；完善了各村（社区）调研工作台账，设立了村（社区）集体经济发展基金，成立了集体经济组织，建立了村（社区）、企业党建“网格化”管理和定期召开“筛子会”制度。

三是组织业务培训4期400余人、交流学习3次150余人；优化了3个机关党支部，撤销了3个“僵尸企业”党支部，调整了3个软弱涣散村级党支部，实现了村级“一肩挑”全覆盖。先后开展了“党旗引领脱贫路”主题实践活动、“一补两送一议”“1322”春季强基行动、脱贫百日攻坚“十大行动”“三比三过硬一提升”专项行动、“三排查三清零”百日冲刺行动。完成17户54人易地搬迁、34户63人危房改造、7个村3、16公里“油返砂”、8个村安全饮水等工程。积极推进“五个联建”，创建“党工委+企业党支部+贫困户”和“企业务工+公益岗位+企业救助”模式，帮助贫困群众在企业务工142户189人，开辟公益岗位43个，进行靶向救助70户，2019年如期退出104户223人。剩余28户57人将在2020年全面脱贫退出。

四是按照“7+1”标准，全面启动了11个村（社区）基层党组织标准化建设，党员活动室全面建成，各项制度全面建立，彻底纠正了党员活动室环境卫生脏乱现象，及时更新了党建宣传栏内容，重新布置了活动室格局，打造了郭王、静泉两个示范点，更新了“党员权利和义务”内容。

五是成立了软弱涣散党组织整顿工作领导小组，研究制定了切实可行的软弱涣散整顿工作方案，对任塬社区、党塬村等软弱涣散党组织进行集中整顿，对村级班子进行了调整。2019年12月底，王塬、党塬、任三塬个村（社区）软弱涣散党组织全部通过市委组织部验收。对11个托管村（社区）两委会班子进行联审，监督社区管理部门开展村级换届“回头看”，对8名存在涉黑涉恶和曾受过刑事处理的“问题村干部”予以清除，推进基层党组织软弱涣散问题专项整治取得显著成效。

六是结合机构改革，将人社局并入党群工作部，充实了党群工作部党员力量，调整了一名老党员担任党群工作部主要负责人。培养党员积极分子3名，预备新发展党员1名。

3.关于“党内政治生活不够规范”的问题。

一是对3个机关支部进行了调整加强，完善了县级领导干部“双重组织生活”、党建工作联系点、“三会一课”、主题党日、党员“政治生活日”等六项制度和23个基层党组织党内生活制度，组织开展了“对照党章践承诺”、红色教育等党建活动20余场次；对组织生活情况和党员参加组织生活情况进行监督检查，每季度至少进行检查通报一次。

二是严格按要求组织召开民主生活会、组织生活会，提前制定筹备方案，提前进行安排部署，充分做好会前征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等准备工作，教育引导班子成员和党员干部深入开展批评与自我批评，提升了会议决策质量和工作效果。

4.关于“四风”问题依然存在的问题。

一是制定了高新区《解决形式主义突出问题为基层减负十条措施》，严格会议、文件审批，严控发文和会议总量，改进优化调查研究、督查检查、考核方式。重点解决文山会海突出、过多过频过乱问题，会议同比下降。

二是邀请省委理论宣讲团来高新区进行主题讲座，激发干事创业的内在活力。通过9次集中学习交流张福清、黄文秀、张淑珍、张晓慧等各类先进典型，牢固树立全心全意为人民服务理念。对形式主义、官僚主义等作风问题进行深刻检视，全面开展班子成员谈心谈话、批评与自我批评，提升了班子成员自身修养、领导艺术和工作方式方法。

三是集中开展赵正永、魏民洲案件警示教育和高新区公安分局李永东、屈江涛案件以案促改工作，着力营造风清气正的政治生态。

5.关于“高投公司的领导弱化，项目建设推进缓慢”的问题。

一是对班子分工进行了调整，明确了高投公司分管领导。二是积极对接，加快设立产业引导基金；

三是严格项目包抓责任制，宁商产业园项目已全面启动，秦岭云计算大数据中心项目已进入实施阶段。

（三）纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

1.关于“党工委履行从严治党主体责任不够主动”的问题。

一是在全体党员中深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习了党章党纪党规等内容，领导班子和党员干部的党性观念、纪律观念显著增强。

二是坚持全面从严治党，全面夯实党工委主体责任、纪工委监督责任和领导干部“一岗双责”，制定了2020年党工委主体责任清单、纪工委监督责任清单和领导班子成员主体责任清单，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责；严格落实点评主体责任纪实、三级约谈提醒等制度，由班子成员和县级干部负责，对分管部门、分管领域党风廉政建设工作，至少每季度要安排部署一次、督促检查一次，层层夯实责任。2019年组织县级领导干部参观廉政教育展厅，邀请市纪委有关专家作警示教育讲座，组织党员领导干部学习了《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《圈套》《贪与悔》《贪欲之祸》《叩问初心》《国家监察》等廉政教育资料和警示纪录片，参加廉政警示教育共计300余人次，进一步增强党员干部的纪律意识，筑牢思想防线。

三是结合机构改革，进一步健全了纪工委、监察审计局内部股室，计划设置综合股、审计股、纪检监察室，计划配备8名工作人员，负责纪检监察、审计等工作，充分发挥纪律监督和审计监督职能。建立健全问题线索集体排查制度，采取集体排查、全程留痕等举措，严格规范会议时间、流程和人员，逐步实现问题线索管理制度化和规范化。2019年全年共登记受理40件信访件，梳理往年信访和转办问题线索80余条，接待来访56批次，共受理问题线索20件，完成案件初核5件，立案办理2件，“第一种形态”处置2人次，“第二种形态”处置3人次，“第三种形态”处置6人次。

2.关于“廉政风险依然存在”的问题。

一是重新修订了《商洛高新区（商丹园区）财务财产管理制度》，制定《商洛高新区（商丹园区）村级财务管理办法》、《商洛高新区（商丹园区）财政资金管理办法》。

二是印发了《商洛高新区（商丹园区）财政局关于申请专项资金有关事项的通知》，落实了各部门、各单位财务人员，邀请市财政局专家为高新区各部门、各单位财务人员进行行政事业单位会计制度培训。

三是是理顺财务收支审批程序，明确审批人的权限和职责，规范各项资金的使用，提高了资金的使用效益。

四是及时对接市财政局，按照最新财务软件标准，通过政府采购程序，选购财务软件，给高新区各下属单位安装配备，并组织各单位财务人员进行业务培训，提高了高新区财务信息化管理水平。

五是责令主管部门、项目管理处加强《招投标法》、《陕西省公共资源交易管理办法》学习，确保在今后的项目管理过程中严格落实招投标程序相关规定，并督促建设单位加快完善相关手续。

六是向高新区各部门转发了《陕西省2019年度政府集中采购目录及采购限额标准》。组织各部门报账员学习了《中华人民共和国政府采购法》，开展政府采购业务流程培训，提高了各部门对政府采购工作的意识和自觉性。

（四）脱贫攻坚专项巡察方面

1.关于“学习贯彻中央脱贫攻坚方针政策不够有力”的问题。

一是把习近平总书记关于扶贫工作重要论述及中央脱贫攻坚方面政策作为各级组织学习的重要内容，同时坚持经常学习，深刻领会把握吃透扶贫政策。

二是加大督查力度，由攻坚办负责，定期对扶贫政策落实情况进行检查，对发现的问题及时通报、及时交办。

三是组织召开了业务培训会，全面解读中央“两不愁三保障”标准和“五个一批”脱贫举措，并指导各村落实扶贫政策。积极与市级和商州区相关部门对接，确保脱贫各类政策执行精准、落实到位。

四是通过开展“三级书记遍访活动”到村组户加强政策宣传，集中解决群众反映强烈的季节性饮水不足、道路不畅、住房不安全，人居环境脏乱差等问题。组织帮扶干部通过上门面对面、电话、微信等形式给贫困户做好宣传。印制了“脱贫攻坚应知应会知识精选册”发至帮扶领导、干部和群众，将每个贫困户享受的帮扶措施一览表发放到户，并进行宣讲，让贫困户明白自己应该享受的政策和家庭经济增收计划。

2.关于“履行脱贫攻坚主体责任还有短板”的问题。

一是督促“八办两组”业务部门加强与商州区的沟通、协调、对接，保障渠道通畅，确保教育保障、医疗保障、兜底保障、生态扶贫等按政策及时兑现到户到人。督促“八办两组”业务部门向市级相关部门对接汇报，及时将脱贫攻坚政策落实兑现。

二是制定了高新区《脱贫攻坚“企业带动”贫困户增收实施方案》《“万企帮万村”精准扶贫行动实施方案》，调动园区企业优势，认真落实劳务务工和企业救助帮扶措施。开展了“三级书记遍访活动”，集中解决了脱贫攻坚存在的突出问题。组织开展贫困户创业就业技能培训，提升群众脱贫致富的能力。

三是加强了对扶贫领域的监督执纪，严肃查处脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义，对脱贫攻坚工作重视程度不够、责任落实不到位、敷衍应付、弄虚作假，依规依纪严肃处理。2019年查处扶贫领域案件1件，党纪处分4人，加大2020年日常监督力度，配合相关部门定期对脱贫攻坚工作进行监督检查，确保脱贫攻坚工作任务落到实处。

3.关于“抓党建促脱贫弱项较多”的问题。

一是提高政治站位。党工委始终将脱贫攻坚作为政治任务、头等大事和第一民生工程，主要领导牵头挂帅，分管领导具体负责，县级领导带头推进，每月至少召开一次党工委会议，每周至少召开一次攻坚办会议，专题研究脱贫攻坚工作，定期现场办公、现场督导，强力推进书记抓基层党建“五件实事硬事”和脱贫攻坚各项任务。

二是强化工作举措。党工委在去年深入开展“一补两送一议”、“信息补正”、“脱贫人口回头看”、“百日攻坚”、“三比三过硬一提升”等活动基础上，分析研判实际情况，及时制定出台了《2020年脱贫攻坚工作“六聚焦”实施意见》，深入推进“三排查三清零”百日冲刺行动，进一步查漏补缺、补短强弱。强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，将脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和基层党组织书记述职评议考核内容，制定问题、整改、责任“三个清单”，季度开展整改情况“回头看”，压紧压实各级党组织抓党建、促脱贫的工作责任。

三是加强党建工作力量。把推行“第一书记”制度作为抓党建、促脱贫的重要抓手，分三期三批向基层派驻第一书记，在去年由县级领导担任第一批村（社区）“第一书记”，全面完成“三通一平”任务的基础上，今年由县级领导担任联村领导，选配11名能力突出的科级干部担任村（社区）第二批第一书记，持续巩固提升脱贫成果；同时，充实了攻坚办工作人员，为每个村选配2名工作队员、1名党建指导员及1名信息员。

四是大力发展村级集体经济。党工委建立了村级集体经济产业基金，出台了支持村级集体经济发展的奖励办法，对所有村都重新确立了新的集体经济发展规划，依托村企业联建模式，积极推进产业带村、项目兴村、招工帮村、资金扶村，积极开展就业培训、技术指导，大力发展村级集体经济；目前，已有两个村创办了劳务公司、产品加工企业，其他村也正在积极筛选项目、创办企业，走出了一条具有高新特色的扶贫之路。

五是扎实开展了“党旗引领脱贫路”主题实践活动，建立并推行了“党工委+企业支部+贫困户”和“劳务协作+公益岗位+企业救助”扶贫模式，帮助贫困群众在企业务工142户189人，开辟公益岗位43个，进行靶向救助70户，2019年如期退出104户223人。设立村级集体经济发展基金，成立村级集体经济组织10家，提升带动群众脱贫的能力。

六是制定党员发展计划，注重发展培育农村年轻党员，在年轻党员中发现培育村级后备干部力量，进行逐步培养。今年新发展农村党员5名。

（五）上轮巡察整改方面

1.关于“巡察整改落实走过程”的问题。

一是切实提高政治站位，高度重视、认真落实巡察整改工作；同时，引以为戒、举一反三，加强日常管理，要求会议记录人员规范党工委会议记录，收集整理好相关资料。完善了党群活动服务指导中心职能，规范开展工作。

二是建立并严格执行会议议题申报制度，审批单上有主要领导、分管领导、部门和单位主要负责人签字。规范党费收缴，坚持党费“一月一收缴一季一上解”，工作人员负责做好统计核对。

三、下一步打算

高新区党工委将以市委巡察为契机，在站位上再提高，在领导上再加强，在措施上再强化，在责任上再夯实，持续抓整改、抓巩固、抓提升，确保所有问题圆满整改到位，努力建立长效机制，不断提升整改工作成效。

一是持续夯实工作责任。坚持把党的建设作为政治责任，进一步夯实党委主体责任和纪委监督责任，强化领导干部“一岗双责”，层层夯实各级书记和单位主要负责人管党治党责任，切实把全面从严治党工作抓深抓实抓具体。

二是持续扩大整改成果。紧盯巡察反馈问题，扭住整改不松懈，认真开展“回头看”，扎实抓好整改后续工作；对已经完成的整改任务，持续巩固整改成果;对尚需继续解决的问题，加大力度、加快进度，跟踪督导抓好落实;对需要长时间整改的问题和坚持的措施，常抓不懈、综合治理。

三是持续加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，强化政治纪律和政治规矩，建立“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化机制，加强党性党风党纪教育，加强班子队伍建设，从严选好干部、用好干部、管好干部。

四是持续深化作风建设。坚持作风建设始终在路上，推进正风肃纪常态化，严格落实中央八项规定精神和省委、市委有关规定，持续整治“四风”问题，大力整治形式主义和官僚主义，严厉查处干部作风问题，努力推动作风建设迈上新水平。

五是持续加大反腐力度。加强源头防控，进一步构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制；充分发挥纪检监察部门的作用，坚持有案必查、有腐必惩，保持反腐高压态势，着力营造风清正的政治生态。