根据市委统一部署，2017年8月3日至2017年9月4日，市委第一巡察组对市扶贫开发局党组进行了巡察，2017年10月31日，市委巡察组向我局反馈了巡察意见。根据《商洛市委巡察工作办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、扎实组织整改落实工作

（一）提高政治站位。收到巡察组反馈意见后，局党组高度重视，10月31日当天立即召开党组会议研究部署整改落实工作，进一步提高全体党员干部职工对巡察整改工作重要性认识，坚决把思想和行动统一到巡察组的要求上来，提高政治站位和政治自觉，增强“四个意识”，确保巡察组的反馈意见落到实处。

（二）加强组织领导。成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长，其他班子成员、各科室负责人为成员的市委巡察反馈意见整改工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责巡察反馈问题整改的组织、协调、督促、检查、落实等工作。围绕巡察反馈的意见，制定了《市委巡察反馈意见的整改方案》，建立了整改台账，分解落实整改责任，逐条提出整改措施，明确了局党组书记负总责、各分管领导分工负责、相关科室抓好落实的整改责任，形成了责任明确、齐抓共管的整改工作格局。并将《整改方案》印发至局机关各科室、下属单位和各县（区）扶贫开发局，公开公示反馈问题及整改措施，确保各项整改任务落到实处。

（三）统筹抓好整改。按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效。坚持定期调度，及时研究解决整改中遇到的问题，先后3次召开专题会听取各责任领导及责任科室整改措施落实情况汇报，督查指导各牵头人推进整改工作，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

（四）务求整改实效。坚持问题导向、质量第一、讲求实效，把全面整改与专项整改统筹相结合，巡察整改与切实转变作风相结合，问题整改与建立完善长效机制相结合，制定完善了《党组议事制度》《局务会议制度》《机关管理制度》，出台了《竞争上岗和双向选择实施方案》《干部职工追赶超越积分管理办法》(试行）《运用“三项机制”推进脱贫攻坚的实施意见》《机关作风效能问责暂行办法》等，以巡察整改为契机，强化动态管理，盯紧措施抓落实，解决一个销号一个，如期完成整改任务，达到了预期成效。

二、巡视反馈意见整改情况

（一）对“党组核心作用不突出”整改情况

1.关于“政治站位不高问题”的整改情况：

强化党组核心作用，积极组织党组成员学习贯彻落实党的十九大精神和中省脱贫攻坚会议、文件精神，制定局机关《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》和《社会主义核心价值观进机关活动实施方案》，再次组织学习了党的十九大报告，学习了习近平总书记6月23日在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的讲话精神，及时把中省市脱贫攻坚有关精神学深悟透，把全体干部的思想统一到落实中省市脱贫攻坚工作任务上来，不断提升政治站位和行动自觉，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，扎实推进脱贫攻坚各项工作，确保如期实现脱贫攻坚目标。

2.关于“对全市脱贫攻坚形势认识不足”问题的整改情况：

一是结合领导班子分工和包抓县（区）责任，经常性深入县（区）和行业部门，开展调查研究工作，发现存在问题，提出意见建议，及时指导县（区）和“十办两组”行业部门推进脱贫攻坚工作，把各类资源、各种要素、各方力量向脱贫攻坚聚集，进一步提高脱贫攻坚工作成效。

二是健全完善贫困退出指导意见，规范贫困户识别、退出程序，指导县（区）做好贫困人口动态调整、退出工作，将动态变化人口应纳尽纳，解决系统内遗留问题，通过扶贫系统与人社、车辆管理、财政、卫计、工商、教育、公安、民政、住建等部门信息比对疑似问题160727条。对疑似问题进行分类，结合各部门单位反馈比对信息结果，及时与相关市级部门沟通对接，分县（区）梳理筛选，第一时间将筛选问题清单下发到县（区），迅速组织镇（办）开展问题核实修正。在修正扶贫系统信息的同时，将属于部门单位信息错误的清单及时反馈相关部门单位，采取扶贫系统与部门单位错误信息同步核实修正的办法，共同推进问题核实修正，通过“双比对双提升”，共同提高数据质量。

三是市县扶贫局结合《陕西省扶贫办公室关于进一步加强12317扶贫监督举报热线有关工作的通知》（陕扶办函﹝2017﹞269号）要求，严格按照规定的格式办理省、市交办的有关信访问题，建立了脱贫攻坚信访工作台账，对于群众提出的问题认真调查后均作出明确回复，12317举报及脱贫攻坚信访“件件有回音，事事落实到位”，回复内容详实、证据充足、结论明确。各县（区）扶贫局建立了督查回访制度，及时向来访群众反馈信访问题处理情况，防止群众越级上访、重复上访。注重信访案件的处理落实情况，重点审核问题调查是否彻底，定性是否准确，政策解释是否到位，回访时群众是否满意，对调查不清、定性不准、处理不到位的一律要重新核实处理。第一时间办理群众反映的问题，有效化解矛盾纠纷，不断提升群众满意度。

3.关于“对检查反馈问题整改不到位”问题的整改情况：

针对中省反馈脱贫攻坚工作的各类问题，认真从思想认识、工作作风上找原因，真正找到“病灶”、对症下药、清除病根，在思想上较真、在行动上过硬，标本兼治，举一反三，做到知责、负责，尽职、担当，确保所有问题从根本上全面整改到位，在各类检查考核中不再出现类似问题。

关于“帮扶工作流于形式”问题。一是狠抓帮扶干部学习，通过短期培训、以会代训、自学与集体学、自查与相互检查等方式，确保每一名驻村工作队员全面掌握脱贫攻坚系列政策。二是完善驻村工作纪律，请休假制度、签到记录，确保每月驻村时间不少于20天，帮扶日志必须一日一记，内容详实；杜绝挂名、“走读”等现象。因地制宜，完善村级帮扶计划，积极安排或争取帮扶资金。三是落实干部帮扶责任，逐户落实到户项目，做到“不漏一户，不落一人”。四是建立驻村帮扶管理月报告和季考核通报制度，加强明察暗访和专项巡查，探索实行工作队员履职不力召回制度，提高群众对帮扶工作的满意度。五是深化“三带一创”产业精准脱贫工作，按照“政府设计路径统筹资源、经营主体带领贫困户发展产业、贫困户以资源投入主动参与”的思路，采取“集团承载、龙头企业带动、农业园区吸纳、合作社帮扶、产业大户引领”等五种产业模式，通过订单生产、土地流转、务工就业、参股分红、股份合作等形式，实行联产、联业、联股、联营，密切贫困户与经营主体利益联结，实现互利合作共赢。目前，全市有4540个新型农业经营主体参与产业脱贫，带动467个贫困村、3.98万户、12.6万人发展特色产业。

关于“资金管理不规范”问题。一是强化组织领导，层层落实责任。商洛市市财政局成立了财政扶贫资金清理工作小组，实行局党组成员包抓县区责任制，加强督促检查，研究解决具体问题，层层传导压力，逐级落实责任。二是严格时间节点，有序推进整改工作。市财政局先后召开四次会议，按照时间节点，抓好整改落实：5月15日前将县区清理和收回指标重新安排使用，5月16日进行市级交账，5月20日至25日进行市级验收，目前各阶段的任务已全部完成，各县区财政局结转结余资金全面整改到位。三是采取过硬措施，确保结转结余指标和资金“双清零”。对确实无法消化的结余资金，由县区财政收回，安排用于新的脱贫攻坚任务，实现预算指标和资金“双清零”。对于5月16日仍然没有拨付使用的结余资金，市上将从预算渠道扣回，重新安排用于扶贫。截止5月25日，全市收回2016年以前年度结转结余资金9860万元，5月31日已全部重新整合使用。四是实行财政扶贫资金支出进度周报制度。严格执行财政专项扶贫资金周报告制度，每周五17：00前上报扶贫资金支出进度，每月5号前上报上一月扶贫资金支出报表。对每个月支出最后一名的县区，由市财政局局长约谈县区财政局长；对连续两个月支出进度处于末位的县区，由市政府约谈县区政府主要领导。五是针对扶贫资金管理中存在的问题，市财政局下发了《关于加强财政专项扶贫资金管理和加快资金支出进度的紧急通知》，重新明确了工作时限，文到即转、款到即拨的具体要求，强化对市、县区国库资金运行的监测分析，国库资金优先保障财政扶贫支出，采取提前下达、预拨资金以及按项目进度等方式拨付资金，预拨比例控制在项目总预算的30—70%之间，完工后即时结算报账。完善了财政专项扶贫资金报账管理办法，对不适合报账管理的项目资金，由县区结合实际自定方式，条件成熟的，在保证资金安全的前提下，可根据实际情况实行镇（办）报账制。

关于“政策宣传不到位”问题。一是镇安县以帮扶工作队为主体，逐村召开群众会，对脱贫攻坚、特别是教育扶贫、健康扶贫等政策进行培训解读,将教育扶贫政策宣传资料和健康扶贫明白卡张贴在每一位贫困户醒目位置，做到宣传全覆盖。二是设立1000万元教育扶贫专项基金，对贫困家庭学生给予一定救助，合理配置教育资源，改善基层办学条件，开展城乡优秀教师交流轮岗、走教支教、对口支援；开展“教师+学生”结对帮扶活动，确保贫困学生不辍学、上好学、上大学。三是设立2000万元贫困人口重特大疾病专项基金、1000万元贫困人口慢性病专项基金，对贫困户患者开通就诊绿色通道，大病患者给予救助，对慢性病患者每年给予3000元免费用药，同时提高贫困患者合疗保销比例，减少贫困患者医疗开支。四是商南县印发了《商南县脱贫攻坚帮扶技能手册》2万册、《商洛市扶贫对象核实及数据清洗政策告知书》6万份、《致全县广大干部群众的一封信》8万份、《商南县扶贫对象核实九步工作法》《商南县健康扶贫政策汇编》《商南县教育扶贫政策汇编》等宣传册（页），逐户发放，提高医疗报销、健康扶贫、教育扶贫、数据清洗等相关政策知晓率；坚持每天在“脱贫攻坚看商南”微信公众号上，编发脱贫攻坚新闻信息等内容，广泛开展各类社会宣传；在县城主要路口、人口聚集区等地，制作悬挂宣传标语或广告牌，强化标语宣传，营造良好社会氛围。

关于“帮扶措施不精准”问题。一是全面完成统筹整合驻村一线“四支队伍”力量的工作。要求“四支队伍”在县（区）委、政府统一管理组织下，组建脱贫攻坚联合支部，由镇(办)党委根据各村第一书记、驻村帮扶工作队、乡镇包村干部、贫困村“两委会”班子成员具体情况，按照有利于工作原则，从“四支队伍”中明确一名有经验、协调能力强的同志任联合支部书记，根据工作需要确定联合支部领导班子组成，强化对村级脱贫攻坚工作领导，并对驻村帮扶人员进行合理分工，明确职责，形成合力，使帮扶措施不精准“人的问题”方面从根本上得到解决。二是为贫困户“量身定做”精准脱贫方案，建立贫困户脱贫台账，逐户落实扶持措施，逐户落实产业项目，逐月逐季落实进度，做到“一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施”。三是由市农业局牵头加大农业产业结构调整力度，执行好已出台的核桃、中药材等发展政策，出台加快发展食用菌产业的意见，开展苗木花卉产业的试点示范，依托现有农业基础、资源条件，选择发展优势特色产业，做大一县一业、一村一品。四是对现有各类惠农强农富农政策进行系统梳理，按照“补助标准清晰、申报程序简洁”的要求，制作《精准扶贫精准脱贫政策问答》并印制成册，免费发放到每名干部、每户群众。五是出台脱贫攻坚政策解读办法，建立驻村工作队双月政策宣讲会制度，逢双月集中宣讲一次脱贫攻坚领域的政策规定，进行深度挖掘、精心提炼，每县（区）每年编排2—3部文艺节目，通过短剧、小品、快板、花鼓戏等艺术形式，深入宣传脱贫攻坚政策措施和经验典型，激发脱贫内生动力。六是借助贫困人口核实及数据清洗，对贫困户家庭情况、致贫原因等信息重新摸底核实，根据致贫原因和贫困户发展意愿，有针对性的制定帮扶措施，建立完善真实有效的贫困户档案资料，避免扶贫手册和明白卡流于形式。七是实行最严格的脱贫督查考核制度，用好督查考核“指挥棒”，实行常态化、高频度、全覆盖的督查考核和明查暗访，倒逼责任落实和真抓实干，充分发挥“三项机制”的重要作用，树立在脱贫攻坚主战场考察识别、选用干部的良好导向，激发干部聚焦精准扶贫、干事创业的内生动力。

4.关于“对县（区）扶贫项目审核把关和资金使用监管不到位”问题的整改情况：

及时转发《财政专项扶贫资金和涉农整合资金使用管理工作导引》（陕脱贫办函〔2017〕55号）、《加快扶贫资金支出进度提高资金使用效率工作导引》（陕脱贫办函〔2017〕82号）和《金融扶贫正面清单》，进一步指导和促进县区加快资金支出进度，提高资金使用效率，解决扶贫资金“趴窝”、“挪窝”现象。同时，通过明查暗访、县际交叉检查等方式对县区资金管理不规范问题及时进行反馈，力促边查边改，将问题整改到位。目前，巡察组反馈各县区存在的问题已全部整改到位。

（二）对“党建主体责任落实不到位”整改情况。

一是制定了局党组抓党建工作“五个责任清单”，明确了局党组、党组书记、党组成员、纪检组、党务干部抓党建具体要求、工作责任和完成时限。坚持把党建工作摆在重要位置，对照党建目标责任书，每月至少主持召开1次党组会议，每季度组织一次党建工作督查，每年组织一次述职研判，带头落实党员干部述职述廉制度，局党组成员带头落实党员干部个人重大事项报告制度，局机关支部书记、党务干部积极参与了市委组织部和机关工委组织的党组织书记和党务干部培训班。

二是加强党组织规范化建设，制定了机关《党组织标准化建设开展“评星晋级、追赶超越”活动实施方案》，按照组织设置标准化、班子建设标准化、党员队伍标准化、组织生活标准化、工作运行标准化、基本保障标准化的要求，积极向机关工委申报机关五星级规范化党支部，机关党支部在全市上半年党建工作考核中位于优秀单位行列。

三是党组成员和党员领导干部带头讲党课。去年以来，局党组书记在镇安县东洞村、山阳县袁家沟村围绕“适应新常态 打好攻坚战”“七一红色基地教育”开展讲党课活动，围绕“学习贯彻党的十九大精神、进一步凝心聚力打好脱贫攻坚战”主题在市委党校开展全面打赢脱贫攻坚战专题党课，局党组成员、机关支部成员围绕“增强四个意识 维护中央权威 向中央看齐”开展党课活动，进一步提升了机关党员干部脱贫攻坚的信心决心。

四是积极开展“倾心扶贫 倾力脱贫”特色党建服务品牌创建评审活动，与机关“两学一做”学习教育和脱贫攻坚工作实际相结合，通过定期学习教育、立足岗位承诺、开展红色教育、强化干部管理等活动载体，把全体党员干部思想统一到了脱贫攻坚工作中，局机关特色党建品牌经过多次评审、修改，已经确定为全市优秀特色党建品牌。

五是加强对机关党支部和离退休党支部的党建工作检查指导力度，加强党建活动阵地建设，组织离退休党支部经常性参与党员活动，明确了离退休党支部组织设置和支部书记、党务干部人选，结合机关党支部学习活动内容，组织离退休党支部经常性参与开展党员活动；及时慰问帮助离退休党支部生活困难老党员，帮助离休干部解决生活实际困难，对1名患病卧床、生活自理能力较差的离退休党支部党员干部，根据有关政策，积极向组织部门申请提高护理费标准，帮助离休干部解决生活实际困难。

六是组织机关党员干部经常性深入结对帮扶村、社区，落实承诺事项，开展扶贫志愿活动。以帮扶村、联系企业和社区服务为重点，以脱贫攻坚工作抓手，党员领导干部带头、党员干部参与包抓县（区），每周进村入户调研指导、查摆问题，自觉改进党员干部工作作风。去年以来，累计深入贫困村200余个，走访贫困户2000余户，反馈整改问题400多项，进一步密切了党员干部和群众的联系，为打好精准脱贫攻坚战贡献力量。

七是以局党总支名义印发《关于请求协助做好市脱贫攻坚领导小组办公室抽调干部党组织关系转出的函》，召开市脱贫办、信息中心党员干部座谈会，动员市脱贫办借调的党员干部职工主动转接组织关系。目前，4名党员干部党组织关系已经转入机关党支部，3名党员干部由于工作原因已经返回原单位，3名党员干部由于为市直部门单位抽调，工作仍为两头兼顾，在原单位开展组织生活；其余3名党员干部组织关系正在办理中。同时，为了让借调人员组织生活融入科室、融入支部，将脱贫办借调人员办公地点搬迁至局机关内部工作，与市扶贫局机关合署办公，通过对市扶贫局在职在编的干部职工、市脱贫办借调人员和信息中心聘用人员实施竞争上岗、双向选择，确保借调人员担任相关科室负责人及重要岗位，制定落实《“党员+”融合教育工作实施方案》，将机关全体干部职工、市脱贫办及跟班学习干部全部纳入“三会一课”范围，与机关党员干部学习教育、党日活动同安排、同部署。

（三）对“‘两个责任’落实不充分”整改情况。

1．关于“对彭学章、姜继美案件的警示教育工作不到位”问题的整改情况：

12月4日召开了彭学章、姜继美案件警示教育专题民主生活会。会上，党组书记、局长罗存成通报了彭、姜受贿案件基本情况。局领导班子成员、与会人员作交流发言，干部职工每人撰写一篇从彭、姜受贿案件中吸取深刻教训的感受体会，通过剖析交流，使全体与会人员触动了心灵，感受颇深，进一步强化了政治意识、规矩意识、纪律意识，上了一次深刻的政治课，又一次敲响坚守底线、不碰红线的警钟，使大家清醒的认识到在全市深入实施决胜脱贫攻坚、同步全面小康的关键时期，市扶贫局发生影响如此恶劣的腐败受贿案，令人震惊、发人深省，必须引起大家的高度警惕，从彭、姜受贿案件中吸取深刻教训，举一反三、引以为戒。

2.关于“监督执纪力量薄弱”问题的整改情况：

局党组积极支纪检组监察室的监督执纪问责工作，认真落实“三转”要求，纪检组协助党组抓好党风廉政建设和反腐败工作谋划和责任分解，协助党组抓好反腐倡廉教育，定期督促检查学习所达到的效果。理清“党组负主体责任、纪委负监督责任”的党风廉政建设和反腐败工作机制，围绕重要部署开展监督检查，做到党组工作安排到哪里，纪检组的监督检查就跟进到哪里，做到敢于监督不回避、参与工作不越位、履行职责不错位、执纪问责不缺位，努力与党组决策“合拍”。市委巡察后，已落实信息中心一名年轻同志协助监察室处理日常业务，缓解了监察室干部力量薄弱的问题。着力完善惩防体系，强化廉政风险防控管理工作，规范权利运行流程，制定机关内部科室重点工作、重点岗位流程图、廉政风险点、防控责任和防控措施，组织市扶贫局每位干部职工结合各自工作岗位制定了廉政风险排查表。

3.对“全市扶贫领域案件查处力度不大”问题的整改情况：

为加强对扶贫资金和项目的监管，及时纠正和查处扶贫资金项目管理中的违规违纪违法行为，市扶贫局开通12317监督举报电话以来，共受理投诉举报346件，其中受理政策咨询电话235件，及时答复235件。投诉举报111件，从投诉举报受理情况分析，因投诉举报均为涉及相关县区，因此及时批转相关县区办理，并已上报办理结果。

（四）对“贯彻落实组织人事制度不严格”整改情况

一是定期开展班子成员谈心谈话活动，通过谈心活动，沟通思想、交流工作、交换意见、凝聚力量、增进共识，不断提升领导班子的凝聚力和战斗力。

二是坚持借调人员融入科室，进一步明确脱贫攻坚领导小组办公室内部分组及工作职责，通过对市扶贫局在职在编的干部职工、市脱贫办借调人员和信息中心聘用人员实施竞争上岗、双向选择，促进干部职工多岗锻炼、择岗作为，激发干部职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上的热情，努力建设一支高素质的扶贫干部队伍，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。10月份，已将脱贫办借调人员办公地点从晨光路广电网络公司搬迁至行政中心，与市扶贫局机关合署办公，统一管理，严格上下班签到签退制度和请销假制度，局监察室定期、不定期抽查干部到岗情况，对干部工作纪律等情况进行督导检查，加强通报问责力度。

三是加强各类驻村帮扶力量的整合，联合组织部专门制定了《关于整合脱贫攻坚帮扶工作力量的指导意见》，对村“第一书记”、扶贫工作队、镇（办）包村干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”进行了统筹整合，并成立了“整合‘四支队伍’工作办公室”，专门负责全市“四支队伍”工作的组织协调、宏观指导、督促检查等工作；加强对驻村帮扶干部的管理，联合组织部及相关部门分别制定了《关于进一步加强第一书记工作的意见》《商洛市脱贫攻坚驻村工作队管理办法》，强化全市驻村扶贫工作队的组织管理，提高驻村扶贫工作质量，充分调动“第一书记”的积极性、主动性和创造性；加强对驻村工作的考核，严肃工作纪律，印发了《商洛市2017年度联县包村扶贫考核工作实施方案》，对所有驻村工作队进行年度考核，严格考核奖惩，进一步提升驻村工作水平；不断提高工作队能力素质，推动驻村工作规范化、标准化、高效化，印发了《商洛市“驻村工作365”管理品牌创建活动方案》，挖掘驻村工作队中涌现出的典型案例和成熟模式，增强驻村工作的社会影响力。

（五）对“存在违反中央八项规定精神问题”整改情况

一是认真学习贯彻落实中央八项规定精神，持续推进作风建设的自觉性和坚定性。

二是强化公务接待清单管理和审批制度，严禁超标准公务接待。完善机关管理制度，坚决执行工作餐接待标准，严格按照财务规定实行接待。

三是加强财务人员教育培训，提升财务人员专业水平，加强财务管理，及时纠正违规经费报销问题，确保经费支出合规合法。

（六）对“存在违反财经纪律问题”整改情况

一是认真组织财务人员学习《财政专项扶贫资金管理办法》（财农[2017]8号），加强和规范财政专项扶贫资金项目管理费使用与管理，及时纠正违规使用专项经费问题，确保经费支出合规合法。

二是调整充实了财务干部，及时做到机关财务账目日清月结。

三是为机关干部全部办理了公务卡，严格执行公务卡结算制度。

三、移交事项办理情况

对巡察发现的关于市扶贫开发局副调研员任某存在违规在本单位包扶村搞基础设施建设、大包大揽村务、向扶贫村群众违规表态许诺等问题，经核查未发现违规情况。

四、持续巩固深化整改成果

下一步，市扶贫局党组将全面贯彻落实党的十九大、中央农村工作会、中央经济工作会和全国扶贫开发会议精神，坚持不懈抓好巡察整改落实工作，巩固和深化巡察整改成果。

(一)毫不松懈抓好后续整改。坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。针对整改效果不好的事项，分析原因、改进方法，确保整改取得实效。

(二)落实全面从严治党的主体责任。以整改为契机，坚持举一反三、以点带面，深入查找和及时解决党的领导、党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题，切实增强全面从严治党的整体成效，切实增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

(三)不断健全完善长效机制。积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党中央和省委、市委的各项决策部署落实到位。持续完善党的建设各项制度，对已经建立的制度，加强制度执行力，对制度尚不完善的，深化研讨、把握关键、抓好制度建设。

(四)以巡察整改成果推动脱贫攻坚质量提升。把巡察整改工作作为推进全市脱贫攻坚工作的重要契机和动力，运用好巡察整改成果，全面完成脱贫攻坚目标任务，促进全市脱贫攻坚工作质量得到全面提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0914—2313060；

电子邮箱:slfpkfj@126.com。