当前，镇安县委第二轮巡察各巡察组正在入驻各被巡察单位发现问题阶段，本次巡察该县在总结首轮巡察经验与做法的基础上不断完善、不断改进、不断深化，突出五个注重推进巡察工作向纵深发展。    

 注重市县联动，完善巡察监督格局。镇安县委巡察工作以市委巡察工作作为示范和标杆，并与之相衔接，做到同频共振、同向发力，在时间、轮次、巡察对象的确定上实现市县联动。第二轮确定县扶贫局、县水务局、县卫计局等单位实现市县同步，同时在工作进度、工作步骤与环节、问题反馈与整改、问题线索限期办结等方面做到市县联动。      

注重队伍建设，打造巡察铁军。第二轮巡察在人员抽调上，按照政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的“五过硬”标准，由纪委、组织部、人社局联合从纪检、政法、审计、财政、信访等部门点名抽调政治意识强、思想觉悟高、专业素质精的同志参加巡察，确保巡察队伍精干高效。同时，采取“新老结合、传帮带”形式，既留用上轮优秀巡察人员，又吸纳新人接受巡察锻炼，壮大、塑强我县巡察队伍。    

注重业务培训，擦亮巡察利剑。业务水平是巡察人员的金刚钻。该县从提升巡察队伍整体素质着手，注重巡察人员的理论知识学习和业务技能提高，采取专题讲座、专题培训、经验交流等多形式、多举措强化业务培训和理论学习，打造政治巡察“特战队”，以扎实的“内功”、良好的素质助推巡察工作开展。    

注重协调配合，形成巡察合力。该县建立部门配合协作机制，加强同纪检、审计、信访、组织人事等部门间深度合作，形成资源共享、优势互补的全县巡察工作“一盘棋”新局面，提高巡察工作针对性、实效性，促进巡察工作有的放矢，靶向巡察。    

注重思想教育，规范人员管理。为规范巡察工作，加强巡察人员管理，该县坚持思想教育为抓手，以制度建设为保障，积极探索巡察工作镇安经验，制定周报制度、学习制度、五廉制度、挂牌上岗制度等系列制度，并在实践中不断细化完善，扎牢织密制度笼子，用制度规范巡察工作，强化巡察人员管理，推进巡察工作规范有序开展。