丹凤县首轮巡察发现被巡察单位存在问题138件，问责18人，党政纪处分13人，首轮巡察工作利剑作用初显。    

丹凤县提高政治站位，突出政治巡察，首轮派出6个巡察组，对县交通局、发改局、住建局、档案局、残联、环保局、供销社、龙驹街道党委等8个单位进行了巡察。巡察组受理信访36次，个别谈话270人，开展专项检查32次，了解反映举报97件，发现被巡察单位问题线索45件，立行立改75件，已完成整改57件，通报曝光13次57人。    

在二季度追赶超越县直单位党建工作及全县“精准脱贫攻坚”考核点评中，此次首轮巡察的6个单位进入前10名，其中，县残联党建由一季度末位等次进入全县前列，首轮巡察初见成效。    

该县成立了县委巡察工作领导小组及其办公室，制定出台《中共丹凤县委巡察工作实施办法》、《本届县委任期内巡察全覆盖工作方案》等文件。聚焦重点人、重点事、重点问题“三个重点”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，围绕遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面开展巡察。巡察组把发现问题、形成震慑作为主要任务，积极探索开展巡察工作的新方式、新方法，采取 “听”、“谈”、“阅”、“访”等综合巡察方式，从多维度进行全面接触、系统了解，通过召开见面会、个别谈话，调阅文件资料、走访干部群众等方式，切实提升巡察工作质量和效果。同时，对巡察发现的问题及线索，实行有具体方案、有推进措施、有牵头部门、有具体责任人、有检查评估、有监督问责的“六有”整改标准，要求被巡察单位制定整改方案，明确整改时间表，报告整改情况。    

该县还制定了《丹凤县巡察工作人才库组建方案》，从组织、纪检、审计、信访等部门抽调优秀业务干部组建了202人的巡察人才库。对各巡察组开展常态化业务培训，并制定出台了三项巡察干部管理制度和六项工作规范，不断健全完善巡察制度建设，推动巡察工作不断走向常态化、科学化、程序化、规范化。