“对党忠诚，敢于担当，认真落实《中国共产党巡视工作条例》，严守六大纪律，保守巡察秘密，实事求是，坚持原则，秉公办事，恪尽职守……”这是镇安县委第二轮巡察全体干部的集中宣誓。

       今年以来，镇安县在健全完善巡察机构设置的同时，从选拔任用、日常管理、业务培训等方面入手，突出三个“严”字积极打造业务强、素质高、作风硬的巡察干部队伍。

       严选，配备精兵强将。“巡察工作是一项政治性、政策性、专业性、纪律性都很强的工作，尤其是专项巡察，涉及各行各业及各项政策法规，只有配备精兵强将才能更好的发挥利剑作用。”镇安县巡察工作领导小组办公室主任王年杰如是说。

为解决巡察力量薄弱、人员流动性大、专业人才缺乏、业务水平不高等问题，该县通过单位推荐、组织考察、后备入库、动态管理等四种方式进行巡察人员的组建和选拔。目前，已从全县纪检监察、组织人事、审计财政和信访公检法等领域选拔了200余名业务骨干，其中在职在岗正科级以上党员领导干部30余名担任巡察组组长，副科级以上在职在岗领导干部60名担任副组长。每轮巡察启动前，根据巡察重点，通过内部调剂、抽调借调等多种方式，充实巡察干部队伍，善于发现问题、敢于揭露矛盾的优秀干部选配到巡察队伍中，切实做到巡察需要什么人才，就选配什么人才。

     严管，严防“灯下黑”。 “本人郑重承诺：在巡察工作期间严格遵守以下纪律、规定和要求，并自觉接受组织、党员干部和人民群众监督；严守保密法规制度，主动履行保密义务，承担相应的法律责任。”这是该县每轮巡察启动前没味巡查干部都要签订的巡察保密承诺书。该县通过“三个要求”和“三条底线”严肃巡察工作纪律，坚决把纪律挺在前面。一是要求巡察干部全员签订保密承诺书，在巡察工作期间自觉做到不传密，不泄密；二是要求严格遵守巡察工作笔记本和便携式计算机的管理使用规定，建立领取台账和清退制度；三是要求巡察干部离岗时签订个人亲退及“零持有”涉密资料报告，以巡察工作组组长负责制的方式确保各项纪律要求落到实处。同时提出“三条底线”的纪律要求，要求巡察干部决不允许接受任何形式的宴请，决不允许接受任何形式的馈赠，决不允许泄露任何秘密，时刻念好巡察纪律“紧箍咒”，让巡察干部能管住手管住嘴。  

        严训，磨砺“尖刀利剑”。“ 工欲善其事、必先利其器。“今天召开为期一天半的巡察业务培训会，明确巡察内涵、目标要求和步骤程序，有利于大家把握巡察重点，掌握方式方法。”在该县第二轮巡察培训会上会议主持人如是说。该县注重加强巡察干部思想政治和业务学习，邀请相关部门领导讲解《县委巡察工作人员管理办法及工作纪律》、巡察业务、党建业务》等；还邀请党校资深讲师解读新修订的《巡视工作条例》和各项党内法规、巡察工作流程和《县委巡察工作手册》。巡察期间，开展集中培训，县委巡察办还将定期针对巡察中遇到的问题开展业务培训，加强工作指导，努力打造学习型、专业型、实战型的巡察干部队伍。