镇安十八届县委第一轮巡察工作开展以来，紧扣“学”、“查”二个环节，创新巡察工作方式方法，着力培养巡察干部捕捉问题、分析问题、查证问题能力，确保巡察发挥利剑作用。    

以“学”为统领。将学习贯穿于巡察工作始终，开展“6 x”套餐式学习。一是学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党巡视条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》共6项党内法规，要求巡察干部学细、学深，提高政治站位，强化“四个意识”。二是学习《中共镇安县委巡察工作办法（试行）》和《镇安县委巡察工作手册》等巡察工作制度、纪律要求，加强巡察干部责任意识、保密意识，坚持把纪律挺在前面，规范巡察内容和程序，着力打造忠诚干净担当的巡察队伍。三是学习了解被巡察单位工作特点、工作职能，特别是掌握被巡察单位重点人、重点部门、重点事及其存在的廉政风险点，确保巡察工作开好局、起好步。    

以“查”练实务。巡察工作实行组内分工责任制，让巡察组成员始终紧绷“责任弦”。一是入驻前，查阅被巡察单位资料，巡察组每周召开一次组务例会，登记问题线索，并以发现的问题线索为例，剖析问题表象，点出问题关键，用实例培训方式，传授巡察干部捕捉问题的方法，擦亮巡察人员发现问题线索的“眼睛”。二是按照重点突出、客观准确、言简意赅的要求，巡察人员要对发现的问题提出分类处置建议，举一反三，找出普遍性、共性问题，提高巡察人员分析问题能力。三是入驻后，在单位发现的苗头性问题，及时向被巡察单位指出问题，下发整改通知书，要求立即整改，达到边巡边改的要求；对于涉嫌违纪的问题线索，巡察人员针对每一条问题线索，组内开会研究，进行综合提炼，对线索形成初步分类处置意见，形成专题线索报告，包括查证资料、走访名单、谈话提纲等内容，确保巡察人员核实工作能精准发力，着力提高其查证问题线索的能力。    

截止目前，县委首轮巡察抽调政协、人大、纪委、组织、审计、财政、法院、检察院等单位干部40余人，共发现各类问题81个线索39件，达到了震慑效果。