镇安县米粮镇在全镇党员干部中创新开展“三亮三比四评”活动，解决了干部工作责任不清、任务不明、劳苦不均及少数干部不作为、慢作为、不能为的问题。       

开展“三亮活动”一是亮身份。在镇村干部中实行挂牌上岗和《便民服务联系卡》制度，联系卡让群众知晓干部的业务范围，联系方式和工作去向，使干部做事更规范，群众办事更便捷。在农村党员中挂出党员户门牌，公开党员“十带头”和六个好要求，激发党员为民服务热情。二是亮职责。落实19名科级领导责任联系点，选派17名村第一书记、6名非公企业党建指导员和17个流动党建联络员，接受群众监督。三是亮承诺。从解决群众最关心的问题着手，提出季度、年度工作目标和承诺事项，确保承诺一件，备案一件，完成一件，销号一件。     

 同时开展比工作作风、比驻村时间和比工作实绩的“三比活动”，凝聚发展合力。通对镇办“五项制度”、村级“五项举措”落实情况进行周分析、月讲评、季考核，促进干部作风有效转变；通过检查民情日记，走访群众，电话抽查等形式，掌握干部包村的驻村情况；通过看干部在陕南移民搬迁、美丽乡村建设、产业发展、脱贫攻坚和党建工作中谁的亮点多、谁的业绩好，激发干部所要基层取得的实效。 再通过个人自评、群众参评、述职测评和综合考评，全面检验干部的工作成效，按优秀、良好、一般、较差四个等次，作为年终进行综合评定的奖惩、任用的重要依据。 活动开展以来，全镇50多名干部积极走村入户，接地气，与村干部同出勤同考核，深受群众欢迎。