洛南县严格按照全市统一安排部署，扎实开展为期三个月的干部纪律作风集中整顿，取得明显成效。    

强化学习，提升政治理论素养。组织干部职工集中学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《论述摘编》、中纪委十八届六次全会精神等规定学习内容，坚持单位集中学习与个人自学相结合，要求每个党员干部，记录学习笔记2万字以上，撰写心得体会2篇以上，着力强化政治理论素养。  

明察暗访，开展密集式督查检查。县纪委对五个常态化检查组组成人员进行了重新调整，加大干部纪律作风明察暗访的力度和频次，先后5次对各镇办、各部门公务用车、公款送礼、公款宴请、值带班以及收假到岗等情况进行了明察暗访，对发现的个别干部上班迟到早退、在岗不在状态、请休假制度执行不严格等问题，在全县范围内进行了通报曝光。    

谈心谈话，深挖自身存在问题。对照“六查六看六解决”,开展了立体式谈心谈话，即县委常委分别与分管部门、联系镇办主要负责人谈心谈话，镇办、部门负责人与班子成员谈心谈话，分管领导与中层干部谈心谈话，股室长与一般干部进行谈心谈话。谈心谈话紧紧围绕思想纪律作风等方面开展，突出问题导向、突出实际效果，做到把问题谈透、把思想谈通、把意见谈开，坦诚相见，直击要害。通过开展谈心谈话，达到了加强沟通交流，提升干部能力素质，加强作风效能建设的目的。 　　      

征求意见，认真梳理存在问题。在意见征求中，注重征求意见与干部包户扶贫相结合，与作风效能建设年相结合。采取设立意见箱、召开座谈会、走访群众、谈心谈话等方式广泛征求各方意见建议。全县共设立问题举报箱、意见箱90余个，召开各类座谈会230余场次，并对征求到的意见建议进行认真梳理，归纳分类，为召开组织生活会，开展批评与自我批评提供了主要依据。

召开会议，开展批评与自我批评。各镇办、各部门都召开了党员组织生活会，会上严肃开展批评与自我批评。每一位同志都能从思想认识、纪律观念、工作作风、工作状态、责任落实、工作机制等六个方面认真查摆存在的突出问题，分析问题根源，提出整改措施。截至目前，全县共召开组织生活会138场次，梳理归纳纪律作风问题55条，其中：涉及班子的18条，涉及班子成员的22条，一般干部的15条。    

建立台账，扎实开展问题整改。各镇办、各部门对查摆出的问题进行分类登记造册，设立问题台账，把问题划分为立即办、近期办、远期办、协调办，实行动态管理，销号管理。目前，全县54个县直部门、16个镇办均建立了问题整改台账，明确了责任领导、牵头股室、整改目标、整改时限。多数单位健全完善了干部管理、纪律作风等方面制度，整改工作正在有条不紊进行。