为切实解决干部纪律作风方面存在问题，洛南县突出“广、透、实、优”，扎实开展干部纪律作风集中整顿对照检查，促进干部作风大转变。 　　

突出“广”，全面征求各方意见。坚持问题导向，对照“六查六看”要求，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等形式，在各级各部门广泛征求意见建议。主要征求对各级领导班子集体意见建议，对领导干部个人意见建议，对党委领导主体责任方面意见，对选人用人方面意见，对党性修养、领导作风、遵规守纪、廉洁从政等方面意见。对征集意见建议逐一梳理，对号入座，制定整改措施，认真整改。 　　

突出“透”，认真开展谈心谈话。聚焦存在问题，聚焦把“像”画准，聚焦思想灵魂深处，开展了立体式谈心谈话，即县委常委分别与分管部门、联系镇办主要负责人谈心谈话，镇办、部门负责人与班子成员谈心谈话，分管领导与中层干部谈心谈话，股室长与一般干部进行谈心谈话。谈心谈话紧紧围绕思想纪律作风等方面开展，突出问题导向、突出实际效果，做到把问题谈透、把思想谈通、把意见谈开，坦诚相见，直击要害。通过开展谈心谈话，达到了加强沟通交流，提升干部能力素质，加强作风效能建设的目的。 　　

突出“实”，深刻查摆存在问题。逐级逐层召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评和自我批评，对照思想认识、责任担当、作风建设、纪律规矩、工作状态、建章立制等方面标准要求，做到自我批评不隐瞒、不回避、不漂皮过、不怕揭短亮丑；开展批评不绕弯、不推崇、不放空炮、哑炮，不怕打击报复，查实找准了各级班子和个人存在的具体问题。 　　

突出“优”，优化完善相关制度。立足规范管理干部，激活干部创业热情，有针对性的优化完善干部管理、纪律作风等方面制度，坚持用制度管人管事，着力提高制度执行力，促进全体党员干部自觉守纪律讲规矩。