2月16日至23日，市政府研究中心干部纪律作风集中整顿进入对照检查阶段。按照规定动作要求，及时向相关业务部门和服务对象发放了征求意见表，先后召开党组会议、支部会议和干部职工会议，领导班子带头，认真开展对照检查、深入查摆存在问题及根源，结合实际，提出整改目标、细化落实措施。

根据征求意见和查摆的问题，市政府研究中心要求领导班子带头，科室负责，把整顿纪律作风与提高调研能力结合起来，以实际工作业绩检验整改落实成效。一是建立问题台帐。认真梳理党组及其成员、干部职工查摆的问题，分类建立台帐，在党务政务公开栏公示。二是制定整改方案。认真分析原因，制定可行方案，实施建档立卡，限期整改到位。三是开展监督检查。对重视程度不够、查摆问题不深、关键问题不改，以及泛泛而谈、虚于应付的人员责令限期“补课”；对整改效果不明显的科室和个人，进行通报批评，重新进行整改。四是强化管理制度。对标从严管党治党建党要求，用制度管人、管事，从严执行上下班签到制度、纪律作风明查暗访制度、请休假制度。五是建立倒逼机制。对查摆出来的问题限期整改销号，对整改过程中的苗头性倾向性问题，及时发现及时解决，确保纪律作风集中整顿实现预期效果。