派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。陕西省洛南县纪委监委坚持把做实做细派驻监督作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，持续在聚焦重点任务、强化贯通协同、锻造过硬本领上下功夫用气力，不断提升派驻监督精准性、协同性和有效性。

立足职责定位，聚焦工作重点。派驻监督本质上是政治监督，必须旗帜鲜明把“两个维护”作为根本任务。洛南县纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，聚焦党中央重大决策部署和全面从严治党责任落实，督促归口监督单位党组织扛牢全面从严治党主体责任、“一把手”履行好第一责任人责任、其他班子成员落实好“一岗双责”。紧扣归口监督单位管党治党责任和职能监管责任落实情况，制定监督重点任务清单和工作指引，综合运用列席会议、履责提醒、谈心谈话、政治生态研判等方式，推进政治监督具体化精准化常态化。

加强力量统筹，释放叠加效应。统筹用好各方监督力量，是提升派驻监督效能的重要方式。洛南县纪委监委围绕构建协同高效监督体系，推动力量整合、程序契合、工作融合。持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，推动派驻监督与纪律监督、监察监督、巡察监督统筹衔接常态化制度化。协同贯通组织人事、信访、审计、财务等部门，实现线索互移、问题共商、信息共用、成果共享。健全完善与归口监督单位党委（党组）定期会商、情况通报、线索移交、联合治理等工作机制，实现归口监督单位党组织主体责任和派驻机构监督责任同频共振。按照“区域统筹、优势互补、协同高效”原则，将全县划分为6个协作片区，对于反映问题严重、案情相对复杂或者单独组织查处困难较大的问题线索，在片区内统筹力量集中攻坚。

抓好队伍建设，锻造过硬本领。派驻机构干部的能力作风直接关系派驻监督质效。洛南县纪委监委结合实际深化派驻机构改革，研究出台集中办公运行管理暂行办法，对派驻机构人、财、物直接领导、统一管理。常态化开展“周一课堂”政治轮训，加强理论武装，提升从政治上发现、分析、解决问题的能力。定期举办内审、外查等实务技能培训，系统学习监察法、公职人员政务处分法及行业监管法规等内容，提升派驻机构干部监督检查、审查调查、文字综合能力。制定派驻机构干部考核考察办法，科学设置评价指标及考核方式，每半年由派驻机构对照年度目标任务自查自评，县纪委监委班子成员、各部室结合派驻机构日常履职情况开展综合评议，评议结果由县纪委监委、县委组织部联合审定，作为派驻机构干部评优评先、交流融合的重要依据。（作者系陕西省洛南县委常委，县纪委书记、监委主任）