“工钱几天就到账了，要不是你们帮忙，这些钱真不知道什么时候才能拿到手，真是太感谢啦！”接到商南县纪委监委驻县委组织部纪检监察组工作人员的回访电话，建筑工人李大叔激动地说。这一幕，不仅是劳动者合法权益得到维护的生动写照，更是商南县各单位各部门多方协同、全力治理欠薪问题的成果缩影。

商南县纪委监委坚持“一线工作法”，下沉工作重心，协同县人社、住建等部门深入项目、工程建设企业，精准摸排欠薪线索，让监督力量直达民生最前沿。同时畅通线索举报渠道，组织纪检监察干部化身“民情收集员”，深入村（社区）、企业开展下沉遍访，主动收集欠薪问题线索。针对发现的问题，建立“红黄蓝”三级预警台账，对苗头性问题及时约谈提醒，对突出问题挂牌督办，督促相关部门限期整改。集中整治以来，通过下沉监督检查排查隐患36项，并督促完成整改。

商南县纪委监委立足“监督的再监督”职责，凝聚部门合力，建立“纪检监察+职能部门”协作机制，联合劳动保障监察、住建、信访等部门建立信息共享、线索移送、联合办案制度。加强与司法部门协作，为劳动者提供法律援助和司法调解服务，降低维权成本。针对工程建设领域欠薪问题，督促相关部门严格落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专户等“八项制度”，对制度执行不到位的企业进行重点监管。建立欠薪问题“一案双查”机制，既查欠薪事实，又查职能部门履职情况和党员干部作风问题。对监督检查中发现的职能部门推诿扯皮、履职不力等问题，通过下发工作提醒函、约谈相关负责人等方式，压紧压实主体责任，推动问题整改到位。

集中整治开展以来，商南县累计化解欠薪案件284件，为1180余名劳动者追回薪资690余万元，案件办结率达99.2%，群众满意度提升至98.6%。