今年以来，山阳县纪委坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，狠抓纪检监察干部队伍建设，努力打造忠诚干净担当的执纪铁军。    

一是加强学习教育，提升能力素质。创新学习载体，开设“周五学习日”，每周确定一名部室负责人作为主讲人，紧贴监督执纪工作实际情况，讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等内容，提升纪检监察干部理论水平和业务能力；组织全县纪检监察干部学习“两准则三条例一规则”，激发全县纪检监察干部带头学纪明纪的热情，提高业务水平和履职能力。    

二是加强岗位锻炼，提升业务能力。抽调个别镇街纪检监察干部到县纪委信访、审理、监察室等部门进行多岗位锻炼，努力把纪检监察干部培养成工作的“多面手”。    

三是加强考核管理，强化责任担当。不断强化措施，对镇街纪律审查工作实行季度调度、半年通报、年终考核，将纪律审查纳入全县监督责任考核体系，表扬先进，鞭策落后，对存在组织领导不力、消极应付、作风拖拉，甚至压案不查、姑息纵容造成贻误战机等失职渎职行为的，由县纪委书记约谈单位主要负责人，切实将责任与压力传导到位。