今年来，商州区坚持打铁还需自身硬，不断加强内部管理，强化内部监督，严防“灯下黑”，努力建设一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。

内强素质锻造过硬队伍。围绕“政治上忠、工作上勤、业务上精、作风上实”的目标要求，扎实开展“纪检监察业务提升年”活动，细化学习竞赛、全员培训、专题调研、实践锻炼和规范化建设五大活动举措，不断提高干部执纪能力。狠抓干部教育培训，举办2期党的十九大精神学习培训，开展《习近平七年知情岁月》学习研讨，组织上挂下派、跟班跟案学习3期12人次，参加中省市业务培训4人次，陕MBA学习7人次，有力的提升了纪检监察干部综合素质。

建章立制锻造铁纪队伍。制定出台《商州区纪检监察干部管理办法（试行）》，开设“商州区纪检监察干部投诉举报平台”，公布监督举报电话，拓宽干部监督渠道，严防“灯下黑”。修订完善镇办纪委、区直派驻纪检组（纪委）向区纪委报告工作、定期述职、约谈汇报三项制度，制定出台执纪律审查5项工作流程，编印《商州区纪检监察“五个五”长效机制建设制度汇编》，不断提升制度化建设水平，切实加强内部监督。

挺纪在前锻造廉洁队伍。从严纪检干部管理，对1名处理群众来访态度不好的镇办纪委书记给予提醒谈话，1名违规享受廉租房补贴的镇办纪委书记给予党内严重警告处分，真正落实了“正人先正己”。加强干部关爱，提拔重用纪检监察干部4人，轮岗交流2人，任职交流6人，纳入机关后备干部4人，考察选拔3名优秀干部到区纪委工作，进一步激发了全区各级纪检监察干部工作活力。