“严管就是厚爱，这次廉政谈话让我在思想上绷紧了廉洁自律这根弦，今后一定加强自身党性修养，把廉洁从政的纪律要求融入工作和生活中，踏踏实实地走好每一步”。新提拔的县妇联会干部石赢衫在全县领导干部任前廉政谈话时表态。这只是山阳县纪委做好干部廉政教育的一个缩影。

近年来，山阳县纪委监委把任前廉政教育作为新任职领导干部的“必修课”，将廉政教育关口前移，通过“任前谈话”“任前考廉”，为领导干部把好任前“廉洁关”，让新任职领导干部在新的工作岗位上开好头、迈好步。通过开展任前集中“廉考”，以闭卷答题的方式进行考试，内容涵盖章党规党纪、法律法规、党建等知识，测试成绩作为干部任用的参考依据之一，并纳入个人廉政档案，通过以考促学，以考促廉，加强新任干部的纪法意识和廉政教育。开展廉政警示教育，从近年查处的违纪违法案件中选取典型案例深度剖析，组织新任职干部观看警示教育片，让大家从中汲取教训，使党员干部知敬畏存戒惧守底线。进行任前集体廉政谈话、签订廉洁承诺书，加强党员干部纪法意识和廉洁教育，扣好就任前领导干部“第一粒扣子”，警醒领导干部知敬畏、守规矩、明底线，清白做人，踏实工作，使任前廉政教育真正成为领导干部预防腐败、治疗“未病”的“良方”。截至目前：开展任前考廉2次，警示教育3次，举办任前廉政谈话3次，教育党员干部40余人。（张力）