切实增强纪律意识。要严明党的政治纪律和政治规矩。国办机关党员干部所处的位置、服务的对象、参与的工作，都决定了要在严守政治纪律和政治规矩方面有更高的要求。机关各单位要把守纪律、讲规矩作为一件大事来抓，突出重点，引导党员干部坚决做到“五个必须”和“五个决不允许”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。国办工作人员，不管是领导同志，还是一般干部职工，都必须懂流程、学规矩，这是起码的要求。机关各单位都要在纪律和规矩问题上较较真，进一步把国办的规矩立起来、严起来，真正做到有规有矩、照章办事。要严肃执纪、令行禁止。切实增强自我监督意识，定期开展自查自纠，坚持早抓早管，抓苗头、防隐患。纪检监察部门要深入开展纪律监督，对违反纪律、不讲规矩的问题零容忍，不管是谁，发现一起、处理一起，绝不护短，坚决防止出现“7个有之”等问题。

　　切实增强责任意识。要努力强化主体责任意识。去年，国办机关组织开展了党风廉政建设签字背书活动，机关各单位也层层签订了责任书。责任书就是“军令状”，谁出问题就要拿谁是问。党组同志、机关各级领导班子和领导干部，都要牢固树立责任意识，认认真真对照检查自己所负的责任，真正把主体责任的担子扛起来。要切实保障主体责任落实。立足实际，对照责任书的要求，加快制定完善制度措施，逐步形成主体责任落实保障体系。廉政教育引导要突出常态性，排查廉政风险要强调动态化。要加快建立主体责任追查机制，特别是对那些该提醒不提醒、该教育没教育、该报告不报告等不履行主体责任的领导班子和领导干部，将严肃问责。要不断推进监督责任落实。纪检监察部门要坚持有案必查、有腐必惩，让心存侥幸的心生畏惧，让以身试法的付出代价。同时，要立足关心保护干部，进一步完善日常谈话提醒和工作约谈等制度，抓早抓小、防患未然。要进一步拓宽群众反映问题渠道，认真处理好群众信访举报。

　　切实增强担当意识。担当就是要忠诚履职。国办机关工作人员必须站在全局的高度，以强烈的责任心和奉献精神，出好主意、当好参谋、搞好服务，积极协助国务院领导抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等重点工作，发挥好协调沟通和督促检查作用，着力在抓落实上下功夫。担当就是要主动作为。要敢于担当、主动作为，勤勉敬业、善谋善为，始终把干事创业谋发展、抓落实作为最大责任。乱作为会受处理，不作为也是一种腐败。对那些身在岗位不作为、拿着俸禄不干事、庸政懒政怠政等现象，要加大问责力度。担当就是要敢于担责。各级领导干部要本着对干部、对组织、对党的事业负责的态度，平和看待问题和批评，有问题就要敢于负责，有批评就要虚心接受。在加强队伍管理方面，各级领导班子特别是“一把手”更要有担当意识。在干部选用上，要客观公正、出以公心；在干部管理上，要敢说敢管、敢于较真碰硬。

　　切实增强自律意识。要自觉落实中央八项规定精神，不碰红线。机关党员干部要努力把党中央、国务院的要求变成自觉的行动、自然的习惯，要针对“四风”的新形式、新动向，提高警惕，越是重要节日越要严守规定，越是出国出差越要谨言慎行，坚决避免出现顶风违纪的问题。要自觉遵守廉洁规定，不破底线。国办机关不是世外桃源，国办工作的特殊性决定了面临的风险隐患绝不能低估。要反复对照《廉政准则》和《国办机关工作人员廉洁自律“十不准”》等各项纪律要求，查不足、找隐患。领导干部更要从严要求自己，努力为广大干部职工当好榜样、做好示范。要自觉提升个人修养，守住防线。要努力增强从政道德和个人道德修养，正确对待个人得失，自觉抵制拜金主义、享乐主义，自觉远离腐败。（国务院办公厅监察局）